工作 · 約 2 分鐘閱讀

新加坡求職注意事項

2019/10/26
直接閱讀正文 ↓

大家都知道新加坡

是個令人嚮往吃國家

那裡的薪資水平

也普遍高出國內

那你是否知道新加坡

求職時候需要

注意的事項呢?

今天就和星耀小編

一起來了解一下

新加坡的求職

注意事項!

一,工作時間

/www/orgs.pro/web/images/image/1601/16013145.avif

新加坡法定工作時間是44小時一周

即周一到周五全天(8小時)

及周六上午(4小時)

特殊行業如在服務業或

製造業生產線上的員工則通常為輪班制

其工作及休息時間因公司而定

二,關於休假

/www/orgs.pro/web/images/image/1601/16013146.avif

一般情況下在

第一年和第二年會享有

7到14天的帶薪假

而休假天數到第三年

會有所增加介於9到18天

三,試用期

/www/orgs.pro/web/images/image/1601/16013147.avif

一般公司的試用期為3個月

但少數公司為6個月

在試用期內通常員工

不享有正式員工所享有的福利

如病假、醫藥費報銷等

四,花紅獎勵

/www/orgs.pro/web/images/image/1601/16013148.avif

按照慣例,大多數公司都會

在每年12月發給員工

相等於1個月薪金的花紅

稱為第十三個月花紅或年終花紅

有些公司也根據

員工的服務年限來決定

年終花紅的不同梯級

業績好的公司也會在不定的時間

發放特別花紅,讓員工分享公司的盈利

五,關於工資

/www/orgs.pro/web/images/image/1601/16013149.avif

工資通常按月發給員工

也有公司每半月發放一次

為防止拖欠員工工資

工資法規定工資必須至少每月發放一次

對於新加坡公民和永久居民

僱主必須為他們繳交公積金

六,關於工傷補償

/www/orgs.pro/web/images/image/1601/16013150.avif

根據工傷賠償法令

員工因工作受傷或患病

將獲得僱主賠償

從1996年1月1日起

永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元

另外,僱主也必須償付醫藥費

住院費等,並在員工療傷期間

照常支付工資

注意啦!!

最後這裡給大家

介紹下求職時

需要的相關資料

個人簡歷

護照(第一頁)

正面全身照片

相關學歷證書和技能證書

作品的照片或視頻(專業人士,技術人員需要提供)

身份證正反面

/www/orgs.pro/web/images/image/1601/16013151.avif
/www/orgs.pro/web/images/image/1601/16013152.avif

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