新加坡,從「文化炎荒」到文旅勝地

2022/11/30   •   5913閱
從文化荒漠到全球文旅勝地,新加坡如何靠系統性文化戰略逆襲?本文深度解密這座城市如何通過公共文化網絡、人才培育、產業生態與文旅融合,將零文化底蘊轉化為強大軟實力。沒有古蹟不是問題,關鍵在於能否構建一套可持續、全鏈條的文化發展系統。無論你是城市規劃者、文化從業者,還是對城市升級感興趣的普通人,這篇深度剖析都將打開你的認知邊界——文化不是裝點門面,而是城市競爭的終極密碼。

節點中的公共空間進行的文化活動(來源:Flickr)

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例如,12萬㎡的淡濱尼天地(商業綜合體),不僅配置了1.26萬㎡的圖書館;還以「甘榜精神」為主題,與國家文物局、淡馬錫理工學院等機構聯合打造的文化遺產展覽空間;淡濱尼的藝術劇場還會扶持各類本土藝術團體來此演出。

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淡濱尼天地及淡濱尼體育場(來源:開放地圖網站/Wikipedia)

. 國際化的雕塑網絡

新加坡從環境入手,打造城市雕塑網絡,潛移默化地影響大眾審美。

早在1991年,新加坡就制定了《公共雕塑總體規劃》,希望通過環境培育公眾對藝術的認知與欣賞能力。該規劃規定在商業中心、博物館、歷史保留區,重點安置公共雕塑。

2002年,《公共雕塑總體規劃》再次升級,通過在烏節路、新加坡河、中央商業區、濱海水景走廊等更為具體的區域,線性地安裝新公共雕塑,形成藝術網絡。

例如,新加坡河作為城市的母親河,其河畔的一系列雕塑,既是連續的歷史敘事節點,又是獨立作品,它們共同展現了城市的變遷歷史,強化市民的共同記憶。

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新加坡河沿岸的系列雕塑,成為藝術網絡的代表

當然,藝術網絡的構建只依賴政府推動是難以為繼的。

於是,「藝術激勵計劃」作為配套政策,通過部分免稅、稅收減免等獎勵措施,鼓勵企業或私人捐贈公共藝術品;藝術網絡沿線的項目開發,更有意願拿出一定資金,用於公共藝術性開支、藝術環境維護,保持了藝術網絡的可持續性。

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新加坡大華銀行大廈前的雕塑——《鳥》

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烏節路ON Orchard前的雕塑

對於藝術作品的甄選,新加坡走的是「國際化路線」。

截止2006年,200多組的公共雕塑中,很多來自國際雕塑大師,如薩爾瓦多·達利、亨利·摩爾、費爾南多·布特羅、羅伯特·印第安那、羅伊·里奇滕斯坦等。不僅打開了市民的藝術視野,也成為吸引國際遊客的一大資源。

在每次引入這些大師級的雕塑時,新加坡也非常注重這些作品的國際化營銷效果。

例如,英國雕塑家馬克·奎恩的作品「星球」(Planet)亮相新加坡,新加坡與BBC、《英國衛報》、《赫芬頓郵報》、亞洲新聞台等全球眾多媒體合作,發表20篇報道,使該作品迅速走紅全球。

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雕塑家馬克·奎恩的作品「星球」的落地,成為了國際化的文化營銷事件(來源:Flickr)

2.文化內容大眾化,降低全民參與門檻

網絡化的公共文化藝術空間有了,下面就看新加坡在文化內容運營上,能否打破之前「曲高和寡」的困境了。

當然,低票價策略可以有效吸引大眾參與到文化活動當中,如很多專業劇場的10元學生券,還有面向大眾的15-80元之間低票價。

不過,能讓大眾養成文化消費習慣的除了低票價,更取決於文化「內容」能否長期吸引他們。因此,新加坡會舉辦多元的城市文化活動,吸引不同喜好的民眾參與,如藝術周、妝藝大遊行、Ultra音樂節、仲夏夜空、戶外熱舞節等等。

▼ 戶外熱舞節成為亞洲最大的音樂舞蹈節之一(來源:Flickr)

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更為重要的,對一些原本「高端」的文化活動進行「降維」,吸引大眾參與。最為典型的就是新加坡國際藝術節。

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新加坡國際藝術節融合了戲劇藝術、舞蹈、音樂和視覺藝術等,吸引了眾多國際藝術家參與(來源:sifa)

該藝術節最早(1977年)由新加坡教育部下屬青年音樂師協會發起,自1980年由政府接手,成為由官方舉辦的國際性藝術節。

2012年,由官方與維多利亞音樂廳、古德曼藝術中心、阿里瓦爾藝術中心等眾多文化場所組成的非營利組織藝術之家(AHL),接手該藝術節,負責管理運營。

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古德曼藝術中心門前的藝術之家logo(來源:Wikipedia)

藝術之家,最為重要的調整是將原本聚焦於音樂、戲劇的「小眾」藝術節,拓展到舞蹈、視覺藝術、文化展覽等領域,擴大受眾群體。

自2015年開始,藝術節正式開始前,還會舉辦名為 O.P.E.N(意為開放、參與、充實、交流)為期三個月的創意預展,進一步拓展到公開表演、電影、展覽、演講、科技等領域。

這一方面是為了幫助大眾可以從多個方面理解藝術,另一方面是吸引更多元,特別是新一代年輕人的參與。

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新加坡國際藝術節期間公共空間舉辦的大眾參與的藝術活動(來源:Flickr)

這些「降維」並不意味著文化品質降低。藝術之家接手後,修改了之前由文化名人擔當藝術節總監的「傳統」,改由專業的戲劇、文化活動類的「專業人士」擔任藝術總監,如王景生、吳青麗等等,降維不降質。

3. 文化進「社區」,習慣成自然

在市民的文化培育方面,新加坡以社區為單位,推動市民的文化生活日常化。

例如通過Arts for All計劃,藝術家以及企業進入社區舉辦各類文化活動,使文化到達不同的社會階層。

▼ Arts for All計劃內的部分項目

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青少年作為重點「孵化對象」,從學校到社區,會通過選修課程、社區實踐等增加他們參與文化活動的機會。如藝術選擇計劃(AEP,為期4年)增強學生對於藝術和新媒體形式的認識,培養分析思維和創造力。

此外,2018推出的「藝術培育獎」,是針對低收入家庭學生,在小學四年級至六年級展開的藝術增益課程,目標是確保藝術教育對不同家庭背景的學生保持開放。

▼ 社區、學校針對青少年展開的各類藝術培訓及活動(來源:新加坡教育部官網)

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至此,從文化網絡化到文化大眾化,再到文化進社區,新加坡完成了全民文化「需求端」的構建。另一方面,從人才到內容的文化「供給端」建設也在同步進行。

03 供給端:

從整體到局部,振興文化行業

MEASURE THE WORLD

在文化供給端,新加坡在培育文化人才和培育文化機構2個方面著重發力。儘管這2點裡面的很多方式,如今我們習以為常,但從系統性的角度出發,有必要再簡要重複一次。

1. 培育-發掘-強化的人才發展體系

蓬勃發展的文化生態必須由一個充足的人才庫作為支撐,新加坡從人才培育、人才發掘、能力強化方面入手,提升人才職業發展的質量。

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培育-發掘-強化的人才發展體系

①. 人才培育

人才培育,不僅是指相關院校的學生,培養他們的老師更是重中之重。教師的再培訓計劃,由NIE國際(教育商業諮詢機構)與新加坡國家藝術委員會,共同制定推進,旨在提高教師對新知識的獲取與理解,以及教學中的新技巧普及。

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教師的再培訓計劃

在提升人才國際化視野與創新方面,新加坡與倫敦大學、東京藝術大學、皇家墨爾本理工學院等院校合作,聯合設立「藝術、設計和媒體」課程以及媒體實驗室,保障新加坡的藝術水平能夠達到國際水準。

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與新加坡展開合作的部分院校

此外,針對優秀的藝術學科學生,設立NAC藝術獎學金,鼓勵他們去海外遊學。當然,「天下沒有免費的午餐」,獲得者必須在畢業後,履行在新加坡藝術領域從業一段時間(1-2年)的承諾。

②. 人才發掘

在挖掘人才方面,主要通過較為常見的文化藝術賽事和高等藝術院校選拔的方式。稍有不同的是,在高校挖掘人才方面,依然強調「特長班」。如新加坡南洋藝術學院(NAFA)的青年才俊學院,就針對各類有天賦的青少年,進行專項課程的特別培訓。

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新加坡南洋藝術學院(來源:Wikipedia)

③. 能力強化

為促行業從業者專業能力的持續提升,新加坡通過培訓補助、助學金等手段,結合大師班、導師課程等培訓,聘請來自世界各地的藝術家作為導師,促進行業與國際發展同步,保持文化藝術的創新能力。

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