隨著2025年的到來，新加坡將迎來重要的里程碑：建國60周年 這一標誌性年份將帶來各種豐富多彩的慶祝活動。同時，一系列新政策將於明年生效，這些政策將廣泛影響生活的各個方面，並與每個人的切身利益密切相關...
新政策概覽
退休年齡和重新僱傭年齡上調：
🔺從2025年1月1日起，退休年齡和重新僱傭年齡將分別上調至64歲和69歲，比原計劃提前一年半。
根據新加坡人力部的最新數據，老年人的僱傭率持續走高。55歲至64歲的僱傭率也在同期從66.8%提高至70%。
新加坡在65歲至69歲的年長者的僱傭率，從2018年的43.8%增加近五個百分點至2023年的48.3%。
自住住宅房產稅門檻提高：
🔺從2025年1月1日起，自住住宅房地產稅率的年值區間門檻將提高，一房式和二房式組屋將繼續免繳房產稅。
🔺其他類型的組屋則須對年值超過1萬2000元的部分，按4%邊際稅率，繳納房產稅。
社援計劃房屋年值頂限提高：
🔺從2025年起，社會援助計劃的房屋年值頂限將提高，第一級頂限保持在2萬1000新幣，第二級頂限從2萬5000新幣提高至3萬1000新幣。
《平台工人法案》生效：
🔺該法案將於2025年1月1日生效，為網約車司機、計程車司機、外賣員等依賴在線平台謀生的工作者提供勞動保護，涉及公積金繳納、工傷賠償和工會代表等主要問題。
父母共用產假政策：
🔺從2025年4月1日起，父母可以共享10周的產假，以支持育兒。
為了進一步支持父母育兒，政府將在兩階段推進父母共用產假：
明年起，新生兒的父母可以享受6周的共用產假；2026年起，產期將會增至10周。同時，父親的有薪陪產假也會從2周增至4周。
就業准證收入門檻提高：
這些調整旨在提升就業准證持有者的素質，使其與本地前三分之一的專業人士、經理、執行員與技師（PMET）的素質相當。
🔺從2025年1月起，就業准證（EP）的月薪門檻將從5000新元提高至5600新元。
🔺金融服務業的月薪門檻將從5500新元提高至6200新元。
🔺此措施將會在2025年起生效，更新准證者則須從2026年起滿足收入門檻條件。
自雇EP的個人基本要求
申請人需要有高中/中專/技校及以上學歷；
申請人年齡滿21周歲，最優年齡在21-55歲之間；
申請人需有公司運營相關工作經驗或專業資格；
薪水至少達到5,600新幣，須按行業背景來評估薪資標準；
Compass打分表：須達到40分及以上
新加坡的自雇EP是為那些有意在新加坡創業的外國人提供的工作準證。
自雇EP（Employment Pass）移民是指申請人在新加坡設立自己的公司，以自己董事身份的名義申請EP工作準證，在達到一定要求後，可向新加坡政府申請永久居民PR。
這種方式允許申請人在新加坡投資、創業，並最終申請永久居民（PR）甚至新加坡公民身份。
EP (Employment Pass) 持有人可為配偶及子女申請家屬准證DP，並且可為主申父母申請長期簽證LTVP。
工作半年後，可向政府申請永久居民PR，以實現短時間一家三代移民新加坡，達到創業經商和移民的雙重目的，最快2個月即可辦結。
EP持有人可以在新加坡合法工作，享有與本地員工同等的就業權利和福利待遇。
EP是新加坡吸引外籍專業人才來新加坡工作和發展的重要政策工具，也是新加坡人力資源市場對於外籍專業人才的認可和信任。
自雇EP移民優勢
①稅制優、低門檻，風險可控
②擁有新加坡工作簽證可同時獲得新加坡稅務居民身份；新加坡企業可設立多幣種戶口，國際貿易無障礙；新加坡企業所得稅最高為17%，新公司可享受大幅度稅收減免
③配偶，子女和父母可以申請家屬簽證和長期探訪簽證，實現全家移居新加坡
④項目周期快，最快3個月可獲得新加坡長期簽證批文，全家登陸新加坡
⑤相比家族辦公室項目和GIP投資項目，自雇EP項目成本更低
⑥申請新加坡永久居民(PR)時作為企業主會比普通工作簽證持有者更有優勢
自雇EP項目的EP工作準證和PR永久居民身份能否獲得新加坡政府批准，主要取決於申請人個人條件和新加坡企業是否為新加坡經濟、員工崗位提供、公積金繳納、稅收等方面作出相應貢獻。
總體而言，自雇EP項目可以通過相對較低的成本，實現新加坡移民規劃，為企業和家庭創造更好的未來環境，享受海外稅收優惠、醫療、教育等優勢。
