根據路透社9月25日報道，Grab首席營運總監洪紀元（Alex Hungate）表示，公司稍早前擔憂全球經濟陷入衰退，所以非常謹慎地招聘，但不至於需要凍結招聘或大規模裁員。
輻射東南亞六國，新加坡的市場仍然廣闊，還有發展潛力。不過，外國人來新加坡工作，終究不如本地人容易。
近幾年，阿里、騰訊、位元組大批招聘中國人，是因為新加坡本土缺乏計算機、網際網路、科技等領域人才，中資公司不得不向國內挖人。但對於本地公司，新加坡政府對外籍員工比例有嚴格限制，應保障本土員工優先就業。也因此，9月開始，新加坡提高EP發放門檻，間接提高本土公司招聘外國人的難度。
「薪資達不到門檻就申請不了EP。工資標準提高，公司的成本也就高了。」阿澤指出。顯然，這項政策也使得新加坡公司降低招聘外國人的預期。
雖然不確定性在增加，阿澤發現，想去新加坡工作的中國人還是不少。「新加坡是一個華人社會，適合中國人生活。同時，新加坡面向全球，多元文化在此交融，在這裡，可以聽到不同的聲音。」他分享道，在新加坡生活，物質環境大同小異，但思維模式會更加豐富。
參考資料：
《一下飛機「原地失業」：最慘打工人親述被蝦皮毀約》，來源，《聯合早報》；
《Grab's steady steering offers a smoother ride》，來源，路透社。
*題圖來源於視覺中國。
*文中林軒、阿澤、阿布、林戈為化名。
