兩全其美！
新冠病毒全球核爆，新加坡的新增確診病例也逐日增加，累計1000名患者的數字讓人心生擔憂。
疫情的發展給社會各方面都造成嚴重衝擊，特別是一些行業生意一落千丈，比如航空業、旅遊業現在的銷售額已經逼近為零，員工隨時可能失業，面臨生存危機。而另一些行業，由於入境的管制，很多員工沒辦法來到新加坡，人手不足，導致企業的生產力不足，難以為繼。
面對這種情況，新加坡人力部採取了新的措施：讓身在本地持有準證的外籍員工可以跨領域工作！
那麼究竟有哪些具體內容呢？大家又該如何進行申請呢？
新加坡人力部 持有準證的外籍勞工自由擇業
新加坡人力部昨天發文告指出，將允許持有準證的外籍員工跨領域工作。有人手短缺問題的企業，即日起至8月31日只要取得原僱主同意，就可以跨領域聘用任何身在本地且持有工作證件的外籍員工。
而新僱主有意聘用的外籍員工，其工作證件如果在40天內到期，就無需取得原僱主的同意。
工作證件的申請條件不變，新僱主所須支付申請費照樣是35元。這項計劃將實施至8月31日，但如果局勢所需，人力部有可能將有效期延長。新加坡工商聯合總會也將繼續提供免費的僱主配對服務，直到8月31日。
按照正常情況，僱主要聘用外籍員工，只能讓他們先回國，然後再重新辦工作證件。
跨領域就業政策好處多多
相信這項計劃無論是對僱主還是對員工都是有利的。既解決了一些已經在新加坡持有準證員工的生存危機，又可以幫助一些人手短缺問題的企業找到合適的員工。
並且從更多有經驗的工作證件持有者當中聘用新員工，也可幫助企業節省搜索和招聘的成本；人手過多的企業則可以更快地將外籍員工轉給其他公司。
人力部說：「工作證件持有者將有繼續在本地工作的機會，僱主也能節省遣返費用。」
截至3月30日，共有490家公司受益，為了幫助緩解新冠病毒疫情暴發期間企業面對的人力資源挑戰，人力部和工商總會2月25日宣布推行人力轉讓計劃，並從3月2日開始實施。該計劃原本只適用於製造業和服務業的業內轉讓。
根據人力部文告，截至上個月30日，已經有280名中國客工在這項計劃下找到新的工作，受益企業共有490家。
一名餐飲業者指出，由於政府加強防疫實施安全距離措施，並呼籲民眾非必要別出門，餐館的生意已經大受影響，這幾天他原本在為冗員問題發愁。
「如果像之前只允許在同個領域內轉讓人手，那我這裡的人基本上沒機會繼續在本地工作了。因為只要是餐飲業者，大家都一樣困難。現在條件放寬，我的工人就可以到別的行業試試看，也算是有了一條生路。」
有意招聘企業 可通過人力部網站申請
有意在工作證件到期前40天轉讓外籍員工的企業，可通過[email protected]電郵工商總會，或登陸人力轉讓計劃網站查詢， 網址是https://www.sbf.org.sg/media-centre/manpowerconnect。
至於有意聘用工作證件40天內到期外籍員工的僱主，可通過人力部網站的表格提出申請。
萬事通提醒：非常時刻，大家一定要隨時關注新加坡勞工政策的變化情況，我們也會隨時進行報道，敬請留意。
