冠病疫情衝擊全球經濟，世界各地的就業機會都受到影響。大部分新加坡僱主都縮緊腰帶、謹慎招聘。現在有哪些領域正在請人？發現自己沒有相關領域的技能，還有機會被聘請嗎？
教育部長王乙康接受8視界《獅城有約》訪問時表示，過去無論經濟衰退情況如何，每次還是有一些領域是需要人才的。「我記得在2008年的時候，全國經濟大風暴，那時候雖然經濟受到很大的影響，但是旅遊業那方面，我們就開始綜合度假村的建設，他們也是如火如荼地不斷在聘請員工。」
1.現在有哪些領域正在請人？
王乙康：一些領域像是金融業、資訊科技業等，目前還都在招聘。另外，由於外勞人數減少，加上有很多馬來西亞工友也陸續返鄉回國，一些藍領工作也就被騰出來了，例如：公共巴士車長的崗位。加上病情的關係，在醫藥方面，醫院裡也需要很多的人才。所以我覺得在各個領域，加起來還是會有一些就業機會的。
2.想找工作卻沒有相關經驗和技能怎麼辦？
王乙康：越靈活就越好，如果需要轉行的話，希望思想也要開放一點。我們總是東家不打打西家，留得青山在，不怕沒柴燒。不論你在哪一個行業，你所學到的一些技能總是在另外一個行業還是能夠應用的。例如一個廚師，如果說餐飲業真的蕭條，不能夠再繼續烹飪，但是你做廚師的那種紀律、那種非常認真工作、那種專業精神、那種能夠服務其他顧客的精神，你到其他領域還是非常珍貴的。
總結起來就是一句話：在目前的情況下，越有伸縮性越好，越肯學越好。
3.公司不招沒有經驗的人怎麼辦？
王乙康：我們針對這樣的公司，方針是「不聘請不要緊，你把這個工友也納入你的公司，你慢慢地培訓他，你培訓的時候我會津貼你的培訓費用。那工友，我們會給他培訓津貼，$1000、$1200、$2000也好，讓你能夠過活，能夠解決燃眉之急。」
4.怎麼才能學到相關經驗和技能呢？
王乙康：政府會協助有相關技能的工友，和正在招聘的企業做配對。如果工友不具備招聘機構所需的完善技能，政府則會說服公司先聘請工友，再為他進行培訓。政府將會津貼這些公司這方面的培訓費用和薪金開支。
他還表示，接下來將同各個政府部門和機構合作，在鄰里推廣各種就業途徑，讓工友了解有哪些空缺和津貼可以幫助到他們。
5.公司沒有職位空缺怎麼辦？
王乙康：如果公司完全沒有空缺的話，我們說不要緊，政府會有空缺的。所以，政府接下來會通過公共的開支，創造更多的就業機會。這些工作就包括了學前教育、醫院裡的醫療崗位、追蹤和檢測冠狀病毒的相關人手等。這些崗位加總起來也有上萬個，政府也會為求職者提供培訓，讓他們找到就業機會。
最後，如果是完全沒有空缺，我看去培訓好過在家裡沒事做。政府會給予受訓者培訓津貼，幫補生活開銷。況且，在這段沒有工作的日子，接受培訓至少有助於學習新技能。
政府將設立由尚達曼資政所領導的全國就業理事會，考慮如何實行所有的途徑，並確保每一位需要工作的國人都能夠以最合適的途徑就業。
總結起來就是，公司及政府空缺+培訓機會和補貼+專門機構三重保障
6.工作難找的情況會持續多久？
王乙康：目前多國的疫情仍處於高峰期，經濟前景不明朗的情況還會持續一段日子。離2019冠狀病毒有效疫苗的推出，也還需要一到兩年的時間，這可能是會比較辛苦的一段日子。
7.企業沒有培訓計劃怎麼辦？
王乙康：中小企業資源有限，即使在經濟增長時，往往也沒有資源去培訓員工，更何況像現在經濟低迷就更難做到了。越是在這種時候，僱主更應該善用政府推出的各項津貼和計劃來提升員工的技能。一旦疫苗推出後，經濟就會復甦，如果企業在這段時候能夠提升員工的技能和能力，到時候就能夠跑在前端，比較有競爭力。
王部長鼓勵企業踴躍參與政府的這項計劃，即使現在生意再不好，也可以吸納一些工友並提供他們培訓，讓工友在這段時間不僅能學習新東西，更能擁有一份工作。
消息來源：8視界
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