新航上周宣布裁减旗下人力。（联合早报）
作者 李国豪
“此处不留人，自有留人处”、“真金不怕火炼”，用这两句俗语形容在此时在疫情冲击下失去工作的新航职员的近况，再贴切不过了。
新航上周四（10日）抛出震撼弹，宣布裁减旗下三家航空公司的大约4300个职位。
尽管该集团试图透过冻结招聘及自愿解约或提早退休等措施减缓冲击，但最终仍预计有2400名本地及海外员工将被裁退。
好消息是，这批失业的空姐空少以及地勤人员可能很快就能有新工作了。
贸工部长陈振声昨天（14日）透露，本地投资公司联邦资本（Commonwealth Capital）以及珍宝餐饮集团（Jumbo Group）有意伸出援手，为遭新航裁退的本地员工提供就业机会。
如果再加上早前也宣布将聘请新航前职员的伊顿国际教育集团（EtonHouse International Education Group），三家业者预计将合共聘请逾200名在疫情冲击下失去饭碗的新航前职员。
根据《今日报》报道，伊顿国际教育集团将为受
裁员影响的新航人员提供超过100个教育及行政岗位。
伊顿国际教育集团将聘请遭裁退的新航人员。（海峡时报）
根据陈振声的说法，联邦资本及珍宝餐饮集团则分别为被裁退的新航人员提供约50个就业空缺。
珍宝餐饮集团有意聘请被新航裁退的员工。（珍宝餐饮集团）
此外，新加坡餐饮业协会（RAS）也正在和该协会成员合作，以便为受裁员影响的新航人员开出超过1000个职缺。
换句话说，给予遭裁新航员工的职缺应该陆续有来，“不怕没工作，只怕你不想做”。
新航履历备受青睐
根据最新官方数据，我国今年上半年就业人数锐减12万9100人，是历来的半年最大萎缩。上半年裁员人数达1万1350人，其中成功在半年内重新找到工作的比率只有58%，为历来最低。
不过，对于在新航最新这波裁员潮下受影响的新航人员来说，挂着“新航出品”的履历表或许能让他们在重新投入职场方面取得一些优势。
伊顿国际教育集团创办人兼胡锦珠（Ng Gim Choo）就强调，她一直以来都很欣赏新航职员所展现出的专业、高标准服务以及关系建立。
“他们也有丰富的国际经验以及文化底蕴。”
伊顿国际教育集团创办人提供给受影响新航人员的职缺将分为教育导向及行政导向的工作。其中，获聘为教育人员的职员必须先攻读幼教方面的课程，同时在该集团兼任教学助理。
非教育导向的录取者则将在学校或公司总部任职。
伊顿国际教育集团提供给受影响新航员工的100多个职缺只开放给新加坡人申请，月薪介于2000至3000新元。
珍宝餐饮集团及联邦资本同样表示，该集团开放的相关职缺优先聘请新加坡人。
其中，联邦资本公司旗下的餐饮部门将为相关新航人员提供餐厅经理培训项目。获该公司聘用的新航人员将在长达9个月的餐厅经理培训期间领取每月2500新元的薪水。
9个月后，合格者将获得管理餐厅的工作，起薪2700新元。
另据《今日报》，新加坡餐饮业协会旗下会员提供的逾1000个职缺当中，有20至25%为管理职位，所有职缺的薪资范围同样介于2000至3000新元之间。
曾在新航服务的履历或许能让相关被裁职员在就业市场上比其他竞争者更吃香。（联合早报）
新航今日开始陆续通知被裁员工
《海峡时报》报道，受影响的新航职员将从昨天起，开始陆续收到裁退通知。
据了解，新航将持续支付他们的薪水，直至今年12月15日。
相关受影响职员也将在聘雇合约的预先通知期（notice period）条款下，另外获得补偿最多三个月的工资。
同时，服务满两年的被裁职员，每服务一年，将获得一个月薪水的赔偿，顶限为25个月。
看来，新航在处理裁退事宜方面也给予了旗下员工应有的尊严和尊重。
据《海峡时报》报道，被裁退的职员将由集团预订的德士载送到进行遣散汇报会的新航训练中心。
相关职员到场后先到提供点心及饮料的等候室等待汇报。
以空服人员为例，相关员工以30人为一组，分批进入会场听取新航高级副总裁（空服人员）陈培德的汇报。
随后再被分为两组，以单独会谈的形式听取遣散合约的内容，最后再归还员工证。
相信是被裁新航职员的人们步出会场。（联合早报）
无论如何，失去工作的滋味肯定是苦涩的。幸运的是，本地企业陆续捎来有意聘请被裁退新航人员的消息。
尽管不再翱翔于蔚蓝天空，但凭借受过的专业训练，以及曾经撑起国家门面所塑造的良好印象，祝福这批空姐空少以及地勤人员也能在其他领域找到属于自己的另一片天空。
