新加坡：本周议会中，工人党议员就最新发布的《毕业生就业调查》（GES）提出尖锐质疑——数据显示，越来越多的新加坡大学毕业生在毕业六个月内仍未能找到工作。
该调查于3月5日公布，显示自2022年以来，半年内实现就业的毕业生比例持续下滑。与此同时，毕业生的中位数月薪在过去一年中停滞在4500新元，未见明显增长。
“新加坡的就业市场，是否正在把我们的年轻人甩在身后？”工人党在4月5日的贴文中发问。
该党指出，这一趋势不仅冲击艺术类专业毕业生，更波及“高需求”领域，如信息与数字技术行业。数据显示，各专业毕业生的六个月内就业率全面下滑：
艺术、媒体与设计：从2024年的62%暴跌至2025年的50%；
商科：从83.8%降至77.8%；
工程：从77.2%下滑至72.1%；
信息与数字技术：从82.7%下降至78.3%。
工人党进一步警告，毕业生中正出现日益扩大的“低度就业鸿沟”——许多青年虽被统计为“已就业”，却不得不靠接自由职业、临时合同或加入零工经济“勉强维持生计”。长此以往，将导致薪资停滞、职业发展受阻。
为此，工人党呼吁政府推出精准扶持政策，避免新毕业生陷入“不稳定就业”的恶性循环。
工人党议员Pritam Singh（阿裕尼）、Gerald Giam（阿裕尼）、Louis Chua（盛港）与Jamus Lim（盛港）将在议会提出以下关键问题：
政府如何评估全职就业率5%的下滑？
是否会为就业率最低的专业提供定向援助？
外资企业税收优惠在创造就业方面成效如何？未达标有何惩罚机制？
当前的技能框架是否真正贴合产业需求？业界实践者的参与是否足够以填补技能断层？
这已是工人党及非选区议员（NCMP）持续关注的议题。去年，他们就在议会多次追问：毕业生产业实习计划（GRIT）能否真正帮到应届生？
今年8月，NCMP Andre Low 与 Eileen Chong 更主动邀请新毕业生分享求职困境，Low直言：“这不是你一个人的挣扎，而是一场系统性危机。”
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