新加坡：一名自称是外籍家庭佣工（FDW）的匿名人士在网上爆料，称其每月仅领取600新加坡元的薪水，且大部分餐费还需自理。
在“Complaint Singapore”页面发布的帖子中，该个体表示她每月“仅赚600新加坡元”，并声称雇主从未提供早餐。她补充道，她每天必须自己买早餐，且每月约有15天的午餐也需自费，只有晚餐由雇主提供。
该作者将自己的处境描述为十分艰难，她的职责包括照顾两个孩子、接送孩子上下学，以及处理所有的家务和清洁工作。
尽管整天在工作，但她表示这种安排让她在经济上陷入困境，无法支撑家乡的家人。
“我来新加坡工作，但现在却无法养活家里的家人，”帖子中写道。
她补充说，尽管情况“非常困难”，但她觉得别无选择，只能继续工作。
该帖子引发了广泛反响，许多评论者敦促这位自称的女佣将此事向人力部（MOM）举报，而不是仅仅在社交媒体上发帖。
一名评论者表示，如果指控属实，该女佣应向人力部提交报告，并指出外籍家庭佣工在强制性的入职培训中已被告知其就业权利以及寻求帮助的渠道。
同一位评论者还警告说，如果这个故事是为了博关注而编造的，当局应当进行调查，并补充说传播虚假信息应当承担后果。
另一位评论者写道，“并非每个雇主都遵守规则”，而另一人则简单地表示，帖子中描述的待遇是“违法的”。
一些网民对该女佣表示同情，有人称有“很多”雇主虐待他们的家庭佣工。
“我不会让我的女佣做任何我自己不愿做或危及生命的事情。尊重是相互的，”该评论者写道。
其他人则质疑，如果指控属实，为什么该个体没有向当局求助。
一名评论者声称，新的外籍家庭佣工在新加坡的第一年内会被人力部面试两次，并以其母语提供关于权利和可用支持的信息。
该评论者补充说，如果女佣长期食物不足，在每半年一次的常规体检中很可能会被发现，医生届时可以向人力部反映情况。
然而，另一名网民认为，恐惧可能阻碍了一些女佣站出来发声。该评论者分享了一个轶事，称其一个朋友也被要求自费买饭，甚至得为雇主做配送工作，但因为害怕失去工作而拒绝向人力部举报。
其他几个人强调，雇主有责任公平对待其家庭佣工。
一名评论者评论道，如果雇主自己不能妥善对待女佣，却指望女佣能妥善照顾自己的孩子，这是不合理的。
另一人则认为情况可能更复杂，推测女佣可能会收到购买餐食的津贴，或者单纯是选择不吃家里的食物。
其他人则简短地回应，敦促该个体“向人力部举报”。
