示意图。（图：TODAY/Leonard Leong）
新加坡理工学院成立人力资本协作平台，协助企业重新设计工作流程、提升员工能力，并加强企业在人工智能时代的竞争力与韧性。
人力资本协作平台是在新加坡理工学院举办的人力资源学习节（HR Learning Fest）上正式推出。
新成立的人力资本协作平台建立在新加坡理工学院过去三年与近千家机构的合作之上。平台将通过学院员工咨询、学生项目和行业试点项目，为企业提供工作和工作流程重组、人工智能解决方案、教育与培训途径、领导力发展和公平工作场所实践等方面的支持。
此外，学院也发布了题为《能力优势：重新设计工作，实现技能提升，打造竞争优势》的报告。这份由人力资源专才学会（Institute for Human Resource Professionals,简称IHRP) 发表的报告，访问了来自40多个行业的335名人力资源专业人士、企业领导及员工，探讨为什么仅靠人力增长、静态岗位或培训计划，已经无法提升劳动力竞争力。
报告提出三项重点建议，包括加强主管把学习成果转化为日常实践的支持和能力、建立管理层与人力资源部门对企业转型进展的共同认知，以及通过更完善的管理机制和职位重新设计，缩小企业从规划到执行之间的落差。
学院前天（17日）还同新加坡人力资源学院（Singapore Human Resources Institute，简称SHRI）、新加坡工商联合总会、Omni HR、Workato和Pacific Integrated Logistics签署了合作备忘录，未来将在人才培养、终身学习和职位重新设计等方面展开合作，协助企业提升竞争力，推动职场转型。
财政部兼人力部高级政务次长黄伟中作为主宾，出席了活动。
