示意圖。（圖：TODAY/Leonard Leong）
新加坡理工學院成立人力資本協作平台，協助企業重新設計工作流程、提升員工能力，並加強企業在人工智慧時代的競爭力與韌性。
人力資本協作平台是在新加坡理工學院舉辦的人力資源學習節（HR Learning Fest）上正式推出。
新成立的人力資本協作平台建立在新加坡理工學院過去三年與近千家機構的合作之上。平台將通過學院員工諮詢、學生項目和行業試點項目，為企業提供工作和工作流程重組、人工智慧解決方案、教育與培訓途徑、領導力發展和公平工作場所實踐等方面的支持。
此外，學院也發布了題為《能力優勢：重新設計工作，實現技能提升，打造競爭優勢》的報告。這份由人力資源專才學會（Institute for Human Resource Professionals,簡稱IHRP) 發表的報告，訪問了來自40多個行業的335名人力資源專業人士、企業領導及員工，探討為什麼僅靠人力增長、靜態崗位或培訓計劃，已經無法提升勞動力競爭力。
報告提出三項重點建議，包括加強主管把學習成果轉化為日常實踐的支持和能力、建立管理層與人力資源部門對企業轉型進展的共同認知，以及通過更完善的管理機制和職位重新設計，縮小企業從規劃到執行之間的落差。
學院前天（17日）還同新加坡人力資源學院（Singapore Human Resources Institute，簡稱SHRI）、新加坡工商聯合總會、Omni HR、Workato和Pacific Integrated Logistics簽署了合作備忘錄，未來將在人才培養、終身學習和職位重新設計等方面展開合作，協助企業提升競爭力，推動職場轉型。
財政部兼人力部高級政務次長黃偉中作為主賓，出席了活動。
