新加坡：虽然薪水依然是新加坡求职者的首要考虑因素，但人力部（MOM）的一项最新报告发现，越来越多的职场人士开始高度重视灵活工作安排。
据 8world News 报道，人力资源专家指出，近 90% 的白领在求职时会询问关于灵活办公的安排，尤其是居家办公、弹性工作时间以及自主选择休息日。此外，报告还提到，假期福利也是影响就业选择的关键因素之一。
在 25 至 34 岁的年轻群体中，随着职业生涯的推进，他们对灵活办公的追求尤为强烈。专家分析认为，后疫情时代，求职者提出此类要求的频率大幅增加，许多雇主为了吸引顶尖人才或留住现有员工，已经做出了相应的调整。不过，仍有部分公司出于运营效率和成本考虑，尚未提供灵活办公选项。
另一项调查发现，新加坡部分应届毕业生宁愿选择等待更好的机会，也不愿接受低于预期的职位。
报告还显示，提供心理健康支持的公司比例已上升至 77%。这表明当今的员工更加关注整体福祉，尤其是如何维持工作内外心理健康的平衡。
而影响员工心理健康的一个重要因素便是职场文化。一名新加坡人在网上分享道，他目前就职的公司有一种“同甘共苦”的氛围，即便工作强度很大，同事之间也会互相帮助。
相比之下，他将这段经历与前公司进行了对比，称前公司的环境冷漠且纯粹是交易性的，他与同事之间从未建立过真正的联系。
对此，他好奇地询问其他人的职场环境是“有毒”还是“温馨”，引发了大量网民分享自己的职场经历。
