新加坡:薪酬呈上涨趋势,你加薪了吗

11天前     660

调查显示,本地的薪金增幅正朝冠病疫情前的水平回弹,预料,明年的平均加薪幅度将达到3.5%。

人力资源管理咨询公司美世(Mercer)对来自18个领域的961家本地企业进行的整体薪酬调研报告指出,明年的加薪幅度比今年高出0.2个百分点,也逼近2019年疫情爆发前3.6%的水平。

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报告也发现,所有领域明年的薪金预料都会上涨。其中,高端科技领域的薪金涨幅最大,达到3.9%;其次是生命科学和宇航业,都起3.7%。生活消费品领域的薪金增幅也从2.8%飙升到明年的3.6%,是加薪幅度获得最大改善的领域。

另外,本地企业今年的员工离职率有所增加,平均为11.2%,几乎达到疫情前的水平。生活消费品、生命科学和高端科技领域的员工离职率最高。

而员工离职的主要原因是:对薪酬配套不满以及没有晋升机会。今年,职业倦怠也榜上有名,说明雇主有必要关注员工的福祉。

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此外,本地雇主今年也平均增聘31%的人手。为留住人才,他们除了为员工加薪,也提供员工推荐奖金和留任奖金。10%的企业也在这段期间派发表现花红。

为了提升本地的就业率和居民未来的职业发展,全国职工总会推出全新的一站式线上学习应用程序,让人们随时随地接受培训和提升技能。

由职总恒习开发的培训体验平台(Learning eXperience Platform),有7万5000个课程供选择。

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平台提供的课程涵盖数码科技、职场卫生与安全、外籍员工培训等60个类别。平台除了提供内容精简的微型课程,也有专业导师通过线上方式或面对面授课的课程。

职总正同本地和跨国企业,以及国际的课程内容供应商合作,扩大平台的课程范围和深度,以更好地满足员工的具体需求。其中一些课程也让学员可获得技能认证和微型课程证书。

职总秘书长黄志明说,培训体验平台是企业培训委员会的一部分,尤其对中小企业来说,它是个一站式平台,不仅帮助企业了解工业4.0,也协助它们善用政府所提供的各项援助。

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公众可免费下载应用程序,订阅课程配套的每月费用是10元,工会会员则只需支付5元。国人可使用技能培训补助来支付订阅费。

促进经济发展也不能忘了提升就业率嘛!

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