李资政:理解国人强烈看法 但政务官薪金调整是必要举措

2026/09/10   •   163阅
面对国人对政务官薪金调整的强烈看法,李显龙资政发文深度剖析:为何在公共服务中,单靠热忱不足以维持制度的持续?他强调,为了避免平庸领导给国家带来的高昂代价,必须通过务实且合理的薪酬体系吸引顶尖人才投身政坛。点击了解新加坡如何平衡公共服务精神与人才招揽的战略考量。
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李资政:理解国人强烈看法。但政务官薪金调整是必要举措 。(图:CNA/Lim Li Ting)

国务资政李显龙表示,强力支持黄循财总理接受独立委员会建议并调整政务官薪金的决定。他认为,这次薪金调整是必要的战略举措,让我国能继续组建实力最强的领导团队。

李资政昨天(8日)下午在Facebook发文表示,有关政治职务薪金的讨论,从来不是一个容易处理的课题,他完全理解为什么国人对此有强烈看法。

“我担任总理期间,也经常认真思考这个问题,因为这对确保新加坡拥有优秀的政治领导和良好政府至关重要。”

李资政也说,人们经常问公共服务为何不能更多依靠理想和热忱,他认为尽管拥有这样的热忱十分重要,但单靠热忱无法让制度得以持续。

“拥有这样的热忱当然非常重要,如果一个人为了个人事业发展而选择从政,无论对他自己还是对国家来说,都是错误的选择。但单靠热忱,无法让一个制度世世代代持续下去。我们也必须务实。”

李资政表示,新加坡的卓越表现有赖于我国拥有廉洁、正直、有能力的政治领袖。而要达到这一点,就必须说服有能力人士投入政坛。这往往是在他们的事业巅峰,要求他们大幅改变人生方向,投身一份无法保证成功的使命。同时他们和家人还会受到公众的严格审视,而如果从政还意味着必须作出过于沉重或不合理的经济牺牲,许多原本可为我国作出重大贡献的人士可能会选择不走这条路。

李资政说,这将导致招揽人才的范围缩小,长远来看政府治理水平将无可避免受影响。

李资政在贴文中也写道,2012年制定的薪金计算公式目前依然适用,也没有被改变,新部长薪金基准仍会比私人领域的基准低40%,以体现公共服务的精神。

他呼吁国人支持这项调整,并指出“平庸领导给国家带来的代价,将远远高于合理支付政务官薪酬的成本”。

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