李資政:理解國人強烈看法 但政務官薪金調整是必要舉措

2026/09/10   •   163閱
面對國人對政務官薪金調整的強烈看法,李顯龍資政發文深度剖析:為何在公共服務中,單靠熱忱不足以維持制度的持續?他強調,為了避免平庸領導給國家帶來的高昂代價,必須通過務實且合理的薪酬體系吸引頂尖人才投身政壇。點擊了解新加坡如何平衡公共服務精神與人才招攬的戰略考量。
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李資政:理解國人強烈看法。但政務官薪金調整是必要舉措 。(圖:CNA/Lim Li Ting)

國務資政李顯龍表示,強力支持黃循財總理接受獨立委員會建議並調整政務官薪金的決定。他認為,這次薪金調整是必要的戰略舉措,讓我國能繼續組建實力最強的領導團隊。

李資政昨天(8日)下午在Facebook發文表示,有關政治職務薪金的討論,從來不是一個容易處理的課題,他完全理解為什麼國人對此有強烈看法。

「我擔任總理期間,也經常認真思考這個問題,因為這對確保新加坡擁有優秀的政治領導和良好政府至關重要。」

李資政也說,人們經常問公共服務為何不能更多依靠理想和熱忱,他認為儘管擁有這樣的熱忱十分重要,但單靠熱忱無法讓制度得以持續。

「擁有這樣的熱忱當然非常重要,如果一個人為了個人事業發展而選擇從政,無論對他自己還是對國家來說,都是錯誤的選擇。但單靠熱忱,無法讓一個制度世世代代持續下去。我們也必須務實。」

李資政表示,新加坡的卓越表現有賴於我國擁有廉潔、正直、有能力的政治領袖。而要達到這一點,就必須說服有能力人士投入政壇。這往往是在他們的事業巔峰,要求他們大幅改變人生方向,投身一份無法保證成功的使命。同時他們和家人還會受到公眾的嚴格審視,而如果從政還意味著必須作出過於沉重或不合理的經濟犧牲,許多原本可為我國作出重大貢獻的人士可能會選擇不走這條路。

李資政說,這將導致招攬人才的範圍縮小,長遠來看政府治理水平將無可避免受影響。

李資政在貼文中也寫道,2012年制定的薪金計算公式目前依然適用,也沒有被改變,新部長薪金基準仍會比私人領域的基準低40%,以體現公共服務的精神。

他呼籲國人支持這項調整,並指出「平庸領導給國家帶來的代價,將遠遠高於合理支付政務官薪酬的成本」。

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