GovTech 表示，此次导致裁员的转型并非由 AI 驱动，也非出于削减成本的目的。
新加坡政府科技局（GovTech）裁员 93 人，这在新加坡公共部门中属于罕见现象。
根据全国职工总会（NTUC）发布的新闻稿，此次举措是由于该机构正在演进其运营模式，最终将有 7% 至 9% 的岗位受到影响。
超过 300 个 GovTech 岗位将受影响
GovTech 是数字发展与信息部（MDDI）下属的法定机构，于周三（7 月 15 日）宣布了此次裁员计划。
由于该机构约有 3,600 名员工，预计最终将有 300 多人受到影响。
根据 NTUC 的数据，短期内已有 93 个岗位被裁减。
GovTech 将增加内部产品开发
GovTech 发言人表示，做出这一决定是因为该机构正从“一次性项目交付模式”转向“持续产品所有权模式”。
这意味着将有更多产品在内部构建和运营，从而减少对传统项目管理和供应商管理岗位的依赖。
相反，在新模式下，GovTech 将招聘更多的软件工程师、产品经理、设计师、数据专家、网络安全专家和平台工程师。
转型并非由 AI 或削减成本驱动
GovTech 首席执行官 Goh Wei Boon 表示，随着数字化服务的规模和复杂性不断增加，公民和政府机构期望这些服务更加安全、可靠且能快速响应需求。
因此，新的运营模式将帮助 GovTech 提供此类服务，增强其构建、运行和改进自有产品的能力，从而助力新加坡实现“智慧国”目标。
GovTech 强调，此次转型并非由人工智能（AI）驱动，也没有削减成本的意图。
GovTech 提前通知工会裁员事宜
NTUC 表示，法定机构雇员联合会（AUSBE）已提前获知此次裁员计划。
被裁减的 93 名员工获得了一个月通知期，并将获得每服务一年一个月薪资的补偿金，最高上限为 25 年服务期。
在工会与 GovTech 协商后，他们还将获得三个月的额外抚恤金、按比例计算的绩效奖金，以及为期六个月的 AUSBE 成员付费会员资格。
AUSBE 还通过将裁员人员与劳工运动就业网络（包括就业与就业能力研究所 e2i）对接，提供职业转型支持。
e2i 的职业教练被派驻现场，提供个性化的职业指导和职位匹配支持。
早期沟通产生“实质性影响”
NTUC 副秘书长 Desmond Choo 在周三的 Facebook 帖文中表示，GovTech 提前与 AUSBE 沟通产生了“实质性影响”。
这意味着他们能够寻找裁员以外的替代方案，以减轻对工作人员的影响。
他指出，AUSBE 还能为最终受影响的 93 人争取超出集体协议范围的增强支持，并补充道：
我们致力于帮助受影响的 GovTech 员工，直到他们找到新的工作机会为止。
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