GovTech 表示，此次導致裁員的轉型並非由 AI 驅動，也非出於削減成本的目的。
新加坡政府科技局（GovTech）裁員 93 人，這在新加坡公共部門中屬於罕見現象。
根據全國職工總會（NTUC）發布的新聞稿，此次舉措是由於該機構正在演進其運營模式，最終將有 7% 至 9% 的崗位受到影響。
超過 300 個 GovTech 崗位將受影響
GovTech 是數字發展與信息部（MDDI）下屬的法定機構，於周三（7 月 15 日）宣布了此次裁員計劃。
由於該機構約有 3,600 名員工，預計最終將有 300 多人受到影響。
根據 NTUC 的數據，短期內已有 93 個崗位被裁減。
GovTech 將增加內部產品開發
GovTech 發言人表示，做出這一決定是因為該機構正從「一次性項目交付模式」轉向「持續產品所有權模式」。
這意味著將有更多產品在內部構建和運營，從而減少對傳統項目管理和供應商管理崗位的依賴。
相反，在新模式下，GovTech 將招聘更多的軟體工程師、產品經理、設計師、數據專家、網絡安全專家和平台工程師。
轉型並非由 AI 或削減成本驅動
GovTech 執行長 Goh Wei Boon 表示，隨著數字化服務的規模和複雜性不斷增加，公民和政府機構期望這些服務更加安全、可靠且能快速響應需求。
因此，新的運營模式將幫助 GovTech 提供此類服務，增強其構建、運行和改進自有產品的能力，從而助力新加坡實現「智慧國」目標。
GovTech 強調，此次轉型並非由人工智慧（AI）驅動，也沒有削減成本的意圖。
GovTech 提前通知工會裁員事宜
NTUC 表示，法定機構雇員聯合會（AUSBE）已提前獲知此次裁員計劃。
被裁減的 93 名員工獲得了一個月通知期，並將獲得每服務一年一個月薪資的補償金，最高上限為 25 年服務期。
在工會與 GovTech 協商後，他們還將獲得三個月的額外撫恤金、按比例計算的績效獎金，以及為期六個月的 AUSBE 成員付費會員資格。
AUSBE 還通過將裁員人員與勞工運動就業網絡（包括就業與就業能力研究所 e2i）對接，提供職業轉型支持。
e2i 的職業教練被派駐現場，提供個性化的職業指導和職位匹配支持。
早期溝通產生「實質性影響」
NTUC 副秘書長 Desmond Choo 在周三的 Facebook 帖文中表示，GovTech 提前與 AUSBE 溝通產生了「實質性影響」。
這意味著他們能夠尋找裁員以外的替代方案，以減輕對工作人員的影響。
他指出，AUSBE 還能為最終受影響的 93 人爭取超出集體協議範圍的增強支持，並補充道：
我們致力於幫助受影響的 GovTech 員工，直到他們找到新的工作機會為止。
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