新加坡：由于近期接连发生多起职场死亡事故，人力部（MOM）于周五（6月26日）宣布采取更严格的措施，对于无视职场安全规则的公司将面临更高的罚款和更长的停工令。
人力部表示，在检查中发现的安全违规行为，初犯者的罚款金额将从 2,000 新元（约 1,500 美元）提高至 3,000 新元，而对于重复违规或更严重的违规行为，将处以更严厉的处罚。
被下达停工令的公司，其最低停工期限将从之前的五周延长至八周。
在最严重的情况下，如果公司因严重的安全疏忽导致死亡或重大事故，可能会被禁止在三个月内雇佣新的外籍劳工。
此次采取强硬执法措施的背景是，在过去四周内，五起不同的职场事故导致七名工人死亡，使今年的死亡总数达到 21 人，高于去年同期的 18 人。
人力部表示：“最近的死亡事故发生在不同的行业和环境下，并非由单一原因引起。”
“事故接连发生令人担忧，这凸显了我们需要持续保持警惕，并严格遵守职场安全要求。”
这些增强措施得到了多机构职场安全工作组（MAST）合作伙伴的支持，将于 7 月份实施。如果安全状况没有改善，该措施可能会延长。
MAST 成立于 2023 年 9 月，旨在加强高风险行业的职场安全与健康，成员包括国家发展部、交通部和卫生部等多个部门。
该工作组还包括劳工运动组织以及职场安全与健康委员会的行业委员会。
安全暂停期
作为加强应对措施的一部分，人力部还呼吁从 6 月 26 日起，在全国范围内开展为期两周的自愿性“安全暂停期”。
在此期间，人力部鼓励雇主暂停并审查其工作流程，加强风险控制，并与工人及主管就潜在危险进行沟通。该部门表示，应特别关注与车辆相关的活动、工人的疏忽以及事故后的应急响应程序。
人力部政务部长 Dinesh Vasu Dash 在 Facebook 发布的视频中表示：“职场安全是共同的责任。”
他补充道：“这需要管理层和主管保持警惕并承担责任，在风险升级为伤害之前及时干预。”
“没有任何截止日期、合同或业务目标值得以生命为代价。”
