新加坡：由於近期接連發生多起職場死亡事故，人力部（MOM）於周五（6月26日）宣布採取更嚴格的措施，對於無視職場安全規則的公司將面臨更高的罰款和更長的停工令。
人力部表示，在檢查中發現的安全違規行為，初犯者的罰款金額將從 2,000 新元（約 1,500 美元）提高至 3,000 新元，而對於重複違規或更嚴重的違規行為，將處以更嚴厲的處罰。
被下達停工令的公司，其最低停工期限將從之前的五周延長至八周。
在最嚴重的情況下，如果公司因嚴重的安全疏忽導致死亡或重大事故，可能會被禁止在三個月內僱傭新的外籍勞工。
此次採取強硬執法措施的背景是，在過去四周內，五起不同的職場事故導致七名工人死亡，使今年的死亡總數達到 21 人，高於去年同期的 18 人。
人力部表示：「最近的死亡事故發生在不同的行業和環境下，並非由單一原因引起。」
「事故接連發生令人擔憂，這凸顯了我們需要持續保持警惕，並嚴格遵守職場安全要求。」
這些增強措施得到了多機構職場安全工作組（MAST）合作夥伴的支持，將於 7 月份實施。如果安全狀況沒有改善，該措施可能會延長。
MAST 成立於 2023 年 9 月，旨在加強高風險行業的職場安全與健康，成員包括國家發展部、交通部和衛生部等多個部門。
該工作組還包括勞工運動組織以及職場安全與健康委員會的行業委員會。
安全暫停期
作為加強應對措施的一部分，人力部還呼籲從 6 月 26 日起，在全國範圍內開展為期兩周的自願性「安全暫停期」。
在此期間，人力部鼓勵僱主暫停並審查其工作流程，加強風險控制，並與工人及主管就潛在危險進行溝通。該部門表示，應特別關注與車輛相關的活動、工人的疏忽以及事故後的應急響應程序。
人力部政務部長 Dinesh Vasu Dash 在 Facebook 發布的視頻中表示：「職場安全是共同的責任。」
他補充道：「這需要管理層和主管保持警惕並承擔責任，在風險升級為傷害之前及時干預。」
「沒有任何截止日期、合同或業務目標值得以生命為代價。」
