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新加坡推出ComLink+新试点计划:低收入成年学员每季度获500新元补贴,助力重返校园与职业提升

2026/03/06
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新加坡:社会及家庭发展部高级政务部长朱尔卡纳因·阿卜杜勒·拉希姆于3月6日表示,符合资格的低收入年轻成年人参与ComLink+计划后,只要持续接受教育,每季度即可获得500新元(约合390美元)的激励津贴。

“当家庭选择提升技能时,往往要承担一定成本——例如学习期间收入中断,且无法保证毕业后一定能获得更高薪资的工作,”朱尔卡纳因在讨论社会及家庭发展部(MSF)来年预算计划时指出。

“MSF观察到,即使有意愿和机会,这些成本仍让部分ComLink+家庭望而却步,不敢投身技能升级。”

ComLink+技能培训支持试点计划已于今年1月启动,目标人群为18至39岁、目前从事低薪工作、曾因就业而辍学或正处于失业状态的成年人。

该计划通过提供相当于ComCare短期至中期援助标准的基本生活津贴,以及每季度500新元的教育激励金,来缓解参与者的财务机会成本。支持期限最长可达三年,视课程长度而定。

MSF表示:“所支持的课程均经过精心筛选,以确保明确的学习成果,切实提升学员的就业前景。”

支持范围涵盖全日制完整资格课程,如国家ITE证书(NITEC)或高级NITEC、理工学院文凭等。此外,由教育部资助机构提供的职业课程、Workforce Skills Qualifications(WSQ)认证课程,以及符合Post Secondary Education Account(PSEA)资格的课程也纳入试点。

可支持的职业课程示例包括:WSQ信息技术文凭、WSQ医疗保健高级证书(护理)以及由国家幼儿发展学院提供的早期教育高级证书。

“该试点旨在通过解决家庭基本生活开支问题,帮助参与者提升技能、获得更好就业机会,从而长远增强家庭的财务韧性,”MSF表示。

健康新加坡(Healthier SG)扩展覆盖范围

社会及家庭发展部长马萨戈斯·祖尔基弗利于周四宣布,从2027年起,Healthier SG计划将扩展至符合条件的25至39岁ComLink+居民。

Healthier SG是一项全国性倡议,旨在鼓励新加坡人主动管理健康、预防慢性病并培养健康生活方式。目前该计划主要面向40岁及以上的新加坡公民和永久居民。

扩大覆盖后,新纳入的ComLink+参与者将享有现有Healthier SG福利,包括:完全补贴的个性化健康计划、在指定诊所(类似综合诊疗所)以可负担价格获取慢性病药物,以及首次健康咨询后获得20新元的健康积分,并享有专项筛查与疫苗接种补贴。

MSF指出,25岁以下ComLink+人群的健康需求将继续通过其他计划支持。“例如,‘健康成长新加坡’是一项全国性健康促进策略,旨在加强12岁以下儿童的预防性护理并培养健康生活方式,并计划在未来阶段扩展至更年长群体,”该部表示。

“对于健康状况更为复杂的个体,则可通过ComLink+社会-医疗整合试点提供支持。”

学前教育出勤激励

针对ComLink+家庭,每个孩子在三岁前注册学前教育时,将获得一次性500新元的儿童发展账户(CDA)补贴。若出勤率达到75%及以上,每季度还可再获200新元CDA补贴。

朱尔卡纳因周五表示,MSF将引入中间里程碑,以鼓励家庭持续保持出勤。“许多家庭努力维持就业与稳定入园,但因现实困境仍可能难以达成目标。”

根据新调整,孩子出勤率达50%至74%时,每季度可获150新元补贴——其中60新元以现金发放,90新元存入CDA账户;若出勤率达75%及以上,则每季度可获250新元——100新元现金,其余150新元存入CDA。

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“为聚焦家庭对稳定出勤的重视,入学激励将被取消,因为出勤对儿童发展至关重要,”MSF表示。

“部分补贴将存入孩子CDA账户,可享受‘婴儿奖金计划’的1:1配对资助,直至达到共同匹配上限。”

修订后的就业支持方案

ComLink+家庭中维持就业的成年人,其就业激励计划也将进行修订。

MSF表示,评估标准将从个人收入转向家庭总收入,以更公平地认可整个家庭的共同努力,并为面临不同处境的家庭提供更大灵活性。

目前,每位月毛薪至少达1,600新元(依据CPF记录)的在职成年人,每季度可获得450至550新元(现金+CPF)补贴,每户最多支持两人;若家中两位成年人都就业,则每人额外再获50新元/季度。

修订后的新方案增设中间目标,以支持当前家庭月总收入尚未达到2,000新元的家庭:

家庭月毛收入介于1,000至1,999新元者:每季度获500新元,含200新元现金与300新元CPF供款;

家庭月毛收入达2,000新元及以上者:每季度获1,250新元,含500新元现金与750新元CPF供款。

“总体而言,一个拥有两名学龄前儿童的ComLink+家庭,只要维持至少2,000新元的家庭月收入并保持稳定入园出勤,每年最高可获得高达1万新元的综合支持,”朱尔卡纳因表示。

“更多补贴将以现金形式发放,以更好应对家庭日常现金流压力;同时,部分资金仍将存入CPF和儿童发展账户,确保我们不仅支持今日之需,更奠定明日的安全基石。”

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