新加坡：约400名被欠薪数月的新加坡外籍劳工将每人获得200新元的紧急援助，劳工组织正加大力度帮助他们度过危机。
这些工人大多来自建筑和工程公司，在雇主涉嫌拖欠工资后，他们正等待寻找新工作。人力部（MOM）将发放特别通行证，允许他们在寻找新工作期间继续留在新加坡。
据新加坡亚洲新闻台（CNA）6月24日报道，全国职工总会（NTUC）和外籍劳工中心（MWC）将共同为符合条件的工人（MWC会员或新注册会员）提供100新元现金和100新元的FairPrice超市礼券。
劳工组织迅速行动支持受影响工人
NTUC秘书长吴志铭在周三（6月24日）访问图亚斯观点宿舍（Tuas View Dormitory）时表示，在两天之内，已经从约40家建筑雇主那里争取到了约150个工作岗位。
吴先生表示，NTUC正与人力部密切合作，旨在帮工人追回欠薪，并强调当雇主未能支付工资或抛弃工人时，必须追究其责任。
此次事态升级源于周一发生的一起事件：100多名受雇于KPA Engineering和SK Industries的工人，在数月未收到工资后，前往人力部位于本底美（Bendemeer）的服务中心寻求帮助。
据报道，许多工人无法联系到雇主。公开记录还显示，这些公司通过一名共同董事存在关联。
工人可在寻找新工作期间留在新加坡
人力部政务议员Dinesh Vasu Dash也出席了此次宿舍访问。他表示，人力部高度重视此类案件，并正在对涉事雇主进行调查。他补充说，许多工人分享了极其困难的个人情况，包括背负债务以及家庭因失去收入而陷入困境。
据报道，大多数工人被欠薪一个月到四个月不等。Dinesh先生承认200新元的援助数额不多，但认为这能帮助工人支付包括食物和电话费在内的日常必需品，以便他们与家人保持联系。
Dinesh先生还向工人保证，在找到新工作之前，他们将被允许持有特别通行证留在新加坡。对于宿舍租期到期的工人，将被转移至人力部位于盛港（Sengkang）的入职中心，确保他们在求职期间有地方居住。
大多数受影响的工人拥有建筑或空调安装经验，这些行业目前对工人的需求量很大。
远在故乡的家庭在承受代价
在这些数字背后，是陷入经济困境的家庭。一名叫Jayasankar Vinothkumar的工人表示，他在印度要抚养妻子、两个孩子和年迈的父母。在被欠薪三个月后，由于家庭无法支付学费，他的女儿不得不辍学。
Jayasankar估计自己被欠薪约3,200新元，并表示在卖掉首饰支付招聘费后，他的家庭已经背负了沉重的债务。
另一名在新加坡工作了六个月的工人Islam Md Rafiul表示，他在这段时间内仅拿到了一半的工资。他每月收入约800至850新元，通常将大部分工资寄回孟加拉国。
由于本月仅收到200新元，Rafiul说已经没有钱可以寄给家人，目前家人只能依靠积蓄和父亲的收入维持生活。
尽管困难重重，两名工人对MWC和人力部的支持表示欢迎，尤其是关于转职到新雇主的承诺。
追究欠薪雇主的责任
新加坡在建筑和基础设施领域高度依赖外籍劳工。欠薪案件相对少见，但由于它凸显了雇主违约时工人面临的财务风险，因此引起了公众的高度关注。
NTUC、MWC和人力部的快速反应表明，劳工组织与政府机构可以通过协作在调查期间提供即时救济。即便如此，更大的挑战在于确保工人追回已赚取的工资，并让负责的雇主承担责任。
归根结底，紧急援助能帮工人生存，但准时支付工资才是每个雇主的真正责任。当这一职责被忽视时，迅速的执法与财务支持同样重要。
