新加坡：約400名被欠薪數月的新加坡外籍勞工將每人獲得200新元的緊急援助，勞工組織正加大力度幫助他們度過危機。
這些工人大多來自建築和工程公司，在僱主涉嫌拖欠工資後，他們正等待尋找新工作。人力部（MOM）將發放特別通行證，允許他們在尋找新工作期間繼續留在新加坡。
據新加坡亞洲新聞台（CNA）6月24日報道，全國職工總會（NTUC）和外籍勞工中心（MWC）將共同為符合條件的工人（MWC會員或新註冊會員）提供100新元現金和100新元的FairPrice超市禮券。
勞工組織迅速行動支持受影響工人
NTUC秘書長吳志銘在周三（6月24日）訪問圖亞斯觀點宿舍（Tuas View Dormitory）時表示，在兩天之內，已經從約40家建築僱主那裡爭取到了約150個工作崗位。
吳先生表示，NTUC正與人力部密切合作，旨在幫工人追回欠薪，並強調當僱主未能支付工資或拋棄工人時，必須追究其責任。
此次事態升級源於周一發生的一起事件：100多名受僱於KPA Engineering和SK Industries的工人，在數月未收到工資後，前往人力部位於本底美（Bendemeer）的服務中心尋求幫助。
據報道，許多工人無法聯繫到僱主。公開記錄還顯示，這些公司通過一名共同董事存在關聯。
工人可在尋找新工作期間留在新加坡
人力部政務議員Dinesh Vasu Dash也出席了此次宿舍訪問。他表示，人力部高度重視此類案件，並正在對涉事僱主進行調查。他補充說，許多工人分享了極其困難的個人情況，包括背負債務以及家庭因失去收入而陷入困境。
據報道，大多數工人被欠薪一個月到四個月不等。Dinesh先生承認200新元的援助數額不多，但認為這能幫助工人支付包括食物和電話費在內的日常必需品，以便他們與家人保持聯繫。
Dinesh先生還向工人保證，在找到新工作之前，他們將被允許持有特別通行證留在新加坡。對於宿舍租期到期的工人，將被轉移至人力部位於盛港（Sengkang）的入職中心，確保他們在求職期間有地方居住。
大多數受影響的工人擁有建築或空調安裝經驗，這些行業目前對工人的需求量很大。
遠在故鄉的家庭在承受代價
在這些數字背後，是陷入經濟困境的家庭。一名叫Jayasankar Vinothkumar的工人表示，他在印度要撫養妻子、兩個孩子和年邁的父母。在被欠薪三個月後，由於家庭無法支付學費，他的女兒不得不輟學。
Jayasankar估計自己被欠薪約3,200新元，並表示在賣掉首飾支付招聘費後，他的家庭已經背負了沉重的債務。
另一名在新加坡工作了六個月的工人Islam Md Rafiul表示，他在這段時間內僅拿到了一半的工資。他每月收入約800至850新元，通常將大部分工資寄回孟加拉國。
由於本月僅收到200新元，Rafiul說已經沒有錢可以寄給家人，目前家人只能依靠積蓄和父親的收入維持生活。
儘管困難重重，兩名工人對MWC和人力部的支持表示歡迎，尤其是關於轉職到新僱主的承諾。
追究欠薪僱主的責任
新加坡在建築和基礎設施領域高度依賴外籍勞工。欠薪案件相對少見，但由於它凸顯了僱主違約時工人面臨的財務風險，因此引起了公眾的高度關注。
NTUC、MWC和人力部的快速反應表明，勞工組織與政府機構可以通過協作在調查期間提供即時救濟。即便如此，更大的挑戰在於確保工人追回已賺取的工資，並讓負責的僱主承擔責任。
歸根結底，緊急援助能幫工人生存，但準時支付工資才是每個僱主的真正責任。當這一職責被忽視時，迅速的執法與財務支持同樣重要。
