新加坡：2026年裁员名单持续增加，且不再局限于单一行业。从啤酒酿造、饮料制造到房地产和在线零售，随着成本攀升和需求不稳，新加坡的企业纷纷采取裁员、缩减团队或将部分业务转移至海外的措施。
多重压力接踵而至：能源成本居高不下，消费者支出疲软，而与伊朗战争相关的不确定性也增加了企业的规划难度。
据 Vulcan Post（5月13日）报道，新加坡全国雇主联合会（SNEF）最近的一项调查显示，96% 的公司表示能源价格上涨增加了运营成本。这向员工发出了一个信号：即使是知名企业也在做出艰难的选择。
亚马逊 (Amazon)
即使是全球科技巨头也在进行本地调整，亚马逊于 5 月加入了裁员名单。该公司宣布削减在新加坡的岗位，同时将重心转向扩大面向本地消费者的国际店铺产品供应。
作为此举的一部分，亚马逊正在逐步关闭本地的履约运营，包括 Amazon Fresh 及其杂货合作伙伴网络。公司表示，将通过替代方案支持卖家和供应商。这一变化源于新加坡消费者购物习惯的转变，人们对来自美国、日本和德国等市场的产品兴趣日益浓厚。
叶好 (Yeo’s Yeo Hiap Seng)
知名饮料品牌叶好（Yeo’s）也在 3 月宣布裁员。由于公司将罐装生产线转移至马来西亚，其 Senoko 工厂的 25 名员工受到影响。叶好表示，此举是为了更好地利用其整个网络的制造能力。
在经历了此前因购买习惯改变、成本压力和运营转移而导致的裁员后，Senoko 厂区将继续作为公司总部，并继续支持物流和部分生产职能。
虎牌啤酒 (Tiger Beer’s Asia Pacific Breweries Singapore)
最大规模的变动来自虎牌啤酒背后的公司——亚太酿造新加坡（APBS）。3 月，APBS 宣布计划减少其图亚斯（Tuas）工厂的酿造活动，并在 2027 年底前将生产转移至马来西亚和越南的区域站点。预计约 130 个岗位将受到影响。
公司表示，新加坡站点不会消失，而是将转向区域物流、创新研究和试点酿造厂建设。此次变动是在 2023 年底的一次重组之后进行的。
PropertyLimBrothers
房地产中介 PropertyLimBrothers 在今年早些时候领导层问题公开后，进入了内部变革期。其媒体部门在 4 月裁掉部分员工，部分业务进行了重组。
在公司领导层相关的网络猜测引起公众关注，随后领导层离职后，该公司采取了这些变动，并作为治理变革的一部分引入了举报渠道。
仲量贯道 (JLL)
此外，全球房地产咨询公司 JLL 也在 4 月作为组织重组的一部分，削减了在新加坡的人员编制。
公司表示，这些变动与长期定位有关，旨在让房地产市场适应不断变化的环境，但未透露具体受影响的员工人数。
裁员必须提前告知员工
通常情况下，裁员被视为个别公司的消息，但今年的模式表明，这种情况影响更为深远，因为制造企业正将生产线向低成本地区转移。
房地产企业在收紧运营，大型科技公司则在重新分配资源，而非追求本地扩张。新加坡以前也经历过类似的周期，但现在突出的是如此多的行业在同时进行调整。
对于员工而言，在当前的经济环境下，公司重组正成为常态。尽管如此，当此类重大变动即将发生时，必须提前告知员工。
员工无法控制市场状况，但更好的提前通知、支持和重新培训，能让人们有更公平的机会向前迈进，而不是在毫无准备的情况下被措手不及。
