清潔工不滿工作多動粗 主管以暴制暴監3個月

2021/11/18   •   9890閱
新加坡酒店清潔工與主管衝突爆發,因工作分配爭執而互相辱罵及肢體衝突,最終導致清潔工面部骨折並入獄3個月。事件涉及主管濫權、蓄意傷害及醫療賠償,反映了職場衝突的嚴重性與法律責任。
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不滿主管要求做額外工作,酒店清潔工與對方起爭執並鎖喉,主管不甘示弱回擊將他暴打至面部骨折,結果惹上官司,被判監禁3個月。

上述衝突事件是在8月2日於新加坡文華大酒店發生,被告張金龍(40歲,譯音)為一名清潔工,同時也是受害者的主管。根據案情,當天晚上他要求在廁所裝水準備打掃的受害者清理5樓辦公室垃圾桶,但受害者指那是早班同事的職責,因而拒絕請求。

由於對工作分配有異見,兩人便吵架互爆粗口,被告也用手指了受害者。隨後,受害者向被告鎖喉,導致後者手機掉落地上,被告則是反擊用雙手掐對方的脖子,期間朝受害者的臉部揍了幾拳,受害者也拳打他的胸口。

當被告試圖離開廁所時,受害者又上前用手環繞他的頸項,並對其身體實施暴打,兩人扭打期間跌在地上。

兩人事後向經理投訴,受害者當時流著鼻血被令回家,隨後求醫時發現鼻子骨折,住院4天。

控方指出被告作為主管不該以暴制暴,要求法官判他至少3個月監禁。

代表律師指出被告當天已向受害者道歉,公司支付受害者逾5000新元(約1萬5374令吉)的醫藥費,被告會逐漸償還這筆費用。

最終被告於前日(16日)承認一項蓄意傷人控狀,法官判他入獄3個月。

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