新加坡推出新條例加強執法，如果僱主沒有盡最大努力讓員工在家辦公，接下來可能會被要求停工甚至罰款。
人力部長楊莉明今天在抗疫跨部門工作小組上宣布，政府將會修改法令以加強管制。她說，這意味著雇員的工作性質若能在家辦公，但僱主卻沒要求他們這麼做，他們可面對停工令或被罰款。
僱主可以動用「工作與生活平衡津貼」（Work-Life Grant），來實施措施確保職員能在家辦公。
如果員工的工作性質不適合在家辦公，僱主則應錯開員工上下班的時間，並實行一米安全距離等措施，避免員工聚集。
當局了解不是每個行業和職務都適合居家辦公，所以會根據個別情況執法。當局也將增派五倍人員進行稽查工作。
楊莉明也透露，他們估計在中央商業區上班的人，只有約四成在家辦公，她希望各個機構能做更多。
