昨天（2月18日），新加坡財政部長黃循財在發表2022財年政府預算案聲明時宣布：2022年9月起，新的就業准證申請者的最低月薪將從4500元提高到5000元，S准證的收入門檻也會從2500元調高到3000元；收入門檻較高的金融服務業，就業准證和S准證的最低月薪也各調高500元到5500元和3500元。
續簽的就業准證（Employment Pass）和S准證持有者，則須在2023年9月之前達到新的收入門檻。
S准證持有者的收入門檻接下來還會在2023年9月和2025年9月再度調高。具體的調整幅度將參考當時的新加坡薪資，政府會在接近落實日期時做出宣布。
此外，政府也會逐步調高S准證的勞工稅，預計在2025年之前從目前的最低330元上調至最低650元。
新加坡是在2020年12月起，為金融業外籍員工制定較高的收入門檻。就業准證一般是發給專業人員或經理級員工，S准證則適用於准專業人員和技師。
財政部長黃循財指出，政府的目標是確保新的就業准證持有者在素質上，可媲美新加坡最頂尖的三分之一的白領員工，S准證持有者的素質也應該和新加坡最頂尖的准專業人士和技師不相上下。
他也說，政府將改進就業准證申請的評估方式，除了要增加外籍勞動力的多樣性，以及確保能夠與新加坡員工互補，當局也會讓企業的申請過程較為透明和具有確定性。
客工比率頂限將調低至1比5
實行新的外勞稅框架
新加坡將調整建築業和加工業的工作準證政策，客工比率頂限將從1比7調低至1比5，也就是說，企業每聘用一名本地員工所能引進的客工，從7人減少為5人。
企業每聘用一名本地員工所能引進的客工，從7人減少為5人。（何炳耀攝）
此外，現有的外勞配額（Man-Year Entitlement，簡稱MYE）也將廢止。政府將通過新的外勞稅框架鼓勵企業聘用更多高技能工作準證持有者，以及支持更多的場外工作（offsite work）。
這些調整將在2024年1月起生效，以給予公司更多時間準備。人力部長在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時，會進一步說明這些政策的變化。
財政部長黃循財說，客工比率頂限（Dependency Ratio Ceiling，簡稱DRC）和外勞配額的調整將促進生產力的提高，以及為節約人力的解決方案提供支持。「這會幫助嚴重依賴外籍員工的行業轉型。」
文：陳可揚
