新加坡民生與教育
中國「世界一流學科排名」，南大人工智慧學科全球第一
杜克—國大醫學院開發兩工具，助研究員掌握細胞「對話」
配合跨年活動，SMRT和新捷運元旦前夕延長地鐵和巴士服務時間
明年1月起 公積金局將落實六項調整
職總恆習下階段培訓重點，將是協助員工更好地與科技協作
高等學府加緊同業界合作助學生掌握新趨勢，合作項目增多達五成
中國「世界一流學科排名」，南大人工智慧學科全球第一
南洋理工大學在近期公布的中國軟科「世界一流學科排名」中表現亮眼， 南大人工智慧學科榮登全球第一。
上海軟科教育信息諮詢有限公司自2009年起發布世界大學分學科排名，2017年定名為「軟科世界一流學科排名」（ShanghaiRanking’s Global Ranking of Academic Subjects，簡稱GRAS）。這項排名以科研成果和學術影響力為核心指標，在國際學術界具有較高認可度，常被研究型大學和科研機構用作衡量學科實力的參考。
今年的排名共涵蓋57個學科，分為理學、工學、生命科學、醫學和社會科學五大領域，並首次新增人工智慧，以及機器人科學與工程兩個學科。排名依據五項指標進行評估，包括師資、科研成果、學術影響力和國際科研合作等，以綜合反映各大學在不同學科的學術實力。
在人工智慧學科方面，南大以總分289分位居榜首，其中在「高水平研究成果」這一指標的得分最高，達86.8分。緊隨在後的兩所大學分別是中國清華大學和加拿大多倫多大學。新加坡國立大學則排名第27位。
南大在職場社交平台LinkedIn發文說，這項排名反映南大在人工智慧領域卓越的科研實力和國際影響力。
杜克—國大醫學院開發兩工具 助研究員掌握細胞「對話」
來自杜克—新加坡國立大學醫學院的科學家團隊研發出兩款先進計算工具——sCCIgen與QuadST，旨在幫助研究人員更好地理解人體內細胞間的「交流對話」，從而加速癌症、神經退行性疾病及精準醫療方面的研究突破。
針對傳統方法難以捕捉細胞間複雜互動這一難題，由宋曉禹副教授帶領的團隊開發了這兩款工具。
其中
sCCIgen是一款模擬器，可創建顯示細胞位置及基因活躍情況的「虛擬組織」，為科學家提供類似飛行模擬器的可控測試環境；
QuadST則是真實數據分析器，能協助研究人員找出正在相互「交流」的基因和細胞類型。
在應用方面，QuadST不僅通過腦組織分析發現了與神經突觸相關的基因變化，有助於理解癲癇等疾病的機制，還可應用於分析癌細胞與免疫細胞的互動。
團隊計劃未來擴展sCCIgen以模擬蛋白質相互作用，並利用QuadST建立細胞交流基因的參考資料庫，為精準治療提供支持。
配合跨年活動，SMRT和新捷運元旦前夕延長地鐵和巴士服務時間
公共運輸服務業者SMRT和新捷運將在元旦前夕延長地鐵和巴士服務時間，以方便公眾參與跨年夜倒數活動。
根據兩家公司發布的新聞稿，SMRT將在跨年夜延長地鐵南北線、東西線、環線和湯申-東海岸線，以及56條巴士服務路線的運營時間，涵蓋蔡厝港、武吉班讓和文禮等多個巴士轉換站。
武吉班讓輕軌列車和樟宜機場地鐵服務時間則保持不變。
另外，新捷運經營的地鐵東北線、濱海市區線和盛港-榜鵝輕軌列車將在跨年夜當晚，延長運營時間2個小時15分鐘。
新捷運的19條巴士服務路線也將在跨年夜延長運作。另外，25條在尖峰時段運營的新捷運巴士，晚間班次將提前，上午班次則保持不變。
明年1月起，公積金局將落實六項調整
中央公積金局明年1月將落實六項調整，以確保公積金制度與時俱進，協助會員累積存款來滿足退休、住房和醫療保健方面的需求。
即將從下個月1日起生效的措施包括：
退休戶頭配對填補計劃（Matched Retirement Savings Scheme）將擴大到涵蓋所有年齡的殘障人士；
落實保健儲蓄戶頭配對填補計劃（Matched Medisave Scheme）；強化終身護保計劃（CareShield Life）；
調高平台員工的公積金繳交率；調高年長雇員繳交率和繼續提供過渡性公積金抵消計劃（CPF Transition Offset）；
以及調高公積金每月薪金頂限。
其中，終身護保計劃的賠付額增長率將從現有的每年2%調高到4%。這意味著，在2030年索賠的受保人每個月能獲得806元，比起根據現有增長率所獲得的731元多。
另外，明年起，平台運營商須承擔的平台員工公積金繳交率將增加到7%；平台員工繳交率則視年齡而定，從5.5%到15.5%不等。
其他雇員方面，55歲以上到65歲的僱主和個人公積金繳交率，下個月起會分別上調0.5和1個百分點，總增幅為1.5個百分點。
公積金會員的月薪頂限則會從下個月起，從原有的7400元，增加到8000元。
職總恆習下階段培訓重點，將是協助員工更好地與科技協作
職總恆習表示，下一階段的培訓重點是協助員工更好地與科技協作，通過培養批判性思維、創造力和領導力等人類核心能力，在快速變化的環境中持續保持競爭力。
隨著機器人承擔更多工作，人類要如何保持競爭力？儘管企業對人工智慧技術需求上升，職總恆習總裁翁清偉指出，關鍵不只是學會技術。
翁清偉說，重點不是學會用哪些人工智慧工具，而是學會怎麼跟人工智慧一起工作。這兩者是不一樣的。懂得如何和人工智慧配合，會讓人類在和科技合作時更有效率，而不只是會用技術而已。他擔心的是，員工久而久之會太依賴人工智慧。
職總恆習今年三月推出思維學院，協助員工提升分析能力，應對生成式人工智慧時代。明年也將推出全新的領導力學院。
高等學府加緊同業界合作助學生掌握新趨勢，合作項目增多達五成
本地多所高等學府正加緊同業界合作，協助學生掌握新趨勢，合作項目比過去增加了多達五成。
其中，義安理工學院的許多課程是同業界共同開發，電影與媒體學系處長陳偉文說，學生不僅有機會接觸新內容，也有機會運用人工智慧進行影視製作。
陳偉文說，挑戰在於如何讓學生保持適應能力、相關性以及一定程度的創新性。校方實現這一點的方式，是在課程設置中大量引入業界參與，因為業界正站在這些變化的最前沿。學生接觸越多，就越能從中了解行業的發展，從而指導理工學院前進的方向。
南洋理工大學的藝術、設計與媒體學院同國內外企業的合作項目，過去一年也同比增加了五成。
淡馬錫理工學院和拉薩爾藝術學院也已開發人工智慧等相關課程，以跟上行業轉型步伐。
來源：8世界、聯合早報
