新加坡警方（SPF）與人力部（MOM）在周二（10月13日）的一份聯合聲明中表示，此前被Sumo Salad已故店主指控提交虛假工傷索賠的一名原員工，將不會受到任何法律行動。因為調查結果顯示，沒有任何證據支持其存在欺詐或騙保行為。
警方與人力部：調查後未發現欺詐證據
在去世前一天，Sumo Salad的老闆Jane Lee曾在Facebook上發布帖子，指責該前員工通過偽造事故來提交虛假的工傷索賠。
然而，警方在調查過程中發現，沒有證據表明該前員工犯有欺詐罪。聲明補充道，這一結論是在「仔細考慮了案件的事實和情況」之後得出的。
同時，負責調查工傷索賠的人力部（MOM）也未發現任何欺詐證據。
工傷索賠將繼續辦理
因此，在諮詢總檢察長辦公室後，警方將不對該前員工採取進一步行動。其工傷索賠申請將被受理，並根據《工傷賠償法》（WICA）進行處理。
人力部指出，指定的保險公司已於2025年6月向公司償付了截至當時的醫療費用和病假工資。人力部補充說，保險公司將繼續支付WICA項下符合條件的賠償福利。
人力部對Sumo Salad運營商發出警告
在調查期間，人力部還審查了運營Sumo Salad（現更名為Sumo Well）的公司——EatGreen Pte Ltd的工傷賠償保險覆蓋情況。
調查發現，該公司的保險單僅覆蓋了兩名員工。這意味著，雖然該前員工的索賠得到了覆蓋，但公司其餘員工並未獲得WICA要求的強制性保險覆蓋。
為此，人力部就EatGreen在WICA項下的這一違規行為發出了嚴厲警告。
人力部將嚴厲打擊虛假索賠
人力部表示，公司非常重視WICA框架，因為該框架確保了遭受工傷或職業病的工人能獲得及時的經濟支持，同時也通過正當程序和賠償上限來保障僱主的利益。
因此，對於那些策劃虛假或誤導性索賠、或試圖規避WICA的人員，人力部將「毫不猶豫地採取行動」。
該部門指出，該框架也為僱主和員工在索賠結算前提出異議提供了渠道，使各方都有機會陳述自己的情況。
Sumo Salad老闆被發現死於武吉地馬組屋
據Channel NewsAsia（CNA）報道，在10月8日開始的驗屍庭審理中獲悉，44歲的Jane Lee於2025年7月19日被發現死在武吉地馬地區的一棟組屋樓下。
她在筆記本電腦留下的遺書中向親人道歉，並在最後一條Facebook帖子中向朋友、員工和同行告別。
在去世前一天，Jane Lee被發現醉酒、全身濕透且處於昏迷狀態，地點位於樟宜海灘。她隨後根據《精神健康（護理與治療）法》被警方帶到樟宜綜合醫院，醫生評估其曾嘗試自殺。
隨後她被轉送到心理衛生學院（IMH），但在同一天違背醫療建議要求出院。處理此案的警方調查員表示，她和丈夫當時「非常渴望出院」。
老闆因員工發送醫療帳單而壓力巨大
Jane Lee的丈夫表示，妻子此前因一名外籍員工對其提出工傷賠償申請並不斷發送醫療帳單而感到壓力巨大。
儘管保險公司已經支付了該員工的部分住院費用，但她擔心自己沒有購買正確的保險計劃，導致保險無法覆蓋該員工申請的「永久性全殘」賠償。
在Jane Lee去世前三天，一名人力部官員收到她的電子郵件，詢問她是否需要支付更多醫療費用。該官員表示，她當時聽起來「冷靜且沉著」，但被告知相關信息應直接提供給保險公司。
在庭審過程中，Jane Lee的丈夫在法庭上崩潰，表示看到法庭照片觸發了他的痛苦回憶。
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