新加坡正在為全島護士進行一場大規模的技能升級，以應對日益增長的長期和姑息治療需求。這場變革的進展速度，遠超官方預期。
一場超乎想像的「全民升級」
新加坡正在為醫療系統進行一場深刻的技能升級，而其進展速度，連衛生部長王乙康都感到驚訝。7月6日，他在護士優異獎頒獎典禮上透露，衛生部原計劃到2030年培訓10000名護士和醫療人員掌握通用姑息治療技能，但目前「這場技能提升運動的規模遠超我的想像」。面對人口老齡化，以及越來越多的病患選擇在收容所、療養院甚至家中接受長期護理，整個醫療生態都在快速響應，為護士裝備新技能。
在這場變革浪潮中，新加坡國立大學醫院（NUH）沖在了最前面。王乙康部長近期訪問國大醫院時發現，單單這一家醫院，就計劃培訓3100名護士掌握姑息治療技能——這幾乎是全國目標的三分之一。對於國大學子，尤其是醫護專業的學生而言，這意味著他們未來的職業生涯，將與這種更具前瞻性和人情味的醫療模式深度融合。
為了更好地支持這場轉型，一個由療養院、社區醫院和急症醫院護士長組成的「療養院-護理專業發展工作組」已於今年1月成立。他們正聯手推動長期護理領域的技能發展，而各大公共醫療機構也在積極協助療養院的護士進行臨終關懷、預先護理計劃等方面的培訓。
這場轉型之旅的成功最終不僅取決於政策或項目，更取決於人——取決於那些準備好承擔新角色、建立新能力並引領基層變革的護士們。 護士，站在變革的中心
護士的角色正在被重新定義。王乙康部長分享了自己選區（三巴旺集選區）的一個故事：一個醫療團隊克服了重重困難，最終幫助一位臨終老人如願回到家中，安詳度過人生最後的時光。這背後，是超越傳統臨床操作的複雜協調和人性關懷。
「護士們正處在這場變革的中心，幫助塑造醫療系統的未來，」王乙康強調。他認為，未來的護士需要更早地介入患者護理，更貼近家庭，並帶著更大的自主權、善良和同理心去工作。她們不再僅僅是醫囑的執行者，更是關懷的傳遞者和積極的決策者。
本次獲獎的150多名護士，正是這種新角色的最佳代表。來自國家腎臟基金會的護士經理維諾德（Vinod Rajandran Muthu）說，他慢慢意識到，護理遠不只是治療，更是在患者最脆弱時給予陪伴。他覺得，照顧透析患者不只是一份工作，更是一份值得自豪的責任與特權。
從一線創新到專業認證
未來的護士不僅要有同理心，更要善於發現並解決問題。國立大學綜合診療所的護士經理薩奇拉（Saqila Ismail）就是一個很好的例子。2021年武吉班讓綜合診療所剛開業時，她敏銳地察覺到，許多新手媽媽在母乳喂養上得不到及時有效的幫助。
「有些問題本可以及早干預，但媽媽們卻不得不去醫院排隊，或者等待漫長的專科預約，」薩奇拉回憶道，「作為護士，我覺得我們可以在社區里為她們做得更多。」於是，她牽頭在診所內發起了一個哺乳支持試點服務，為遇到奶水不足、乳房脹痛等常見問題的媽媽們提供第一時間的幫助。
這項服務很快就證明了其價值。看到需求後，薩奇拉著手建立了一套更系統的培訓項目，幫助更多護士考取國際認證哺乳顧問的資質。她的目標很簡單：讓專業的母乳喂養支持走進社區，變得觸手可及，讓新手媽媽們能更自信、更從容地度過產後時光。這種從一線洞察到建立體系的能力，正是新加坡未來醫療所需要的。
我們的目標是讓專業的母乳喂養支持在初級保健領域變得更加普及，這樣媽媽們就能及早獲得幫助，自信地繼續母乳喂養，享受更積極的產後體驗。
📌 要點總結
✦ 新加坡計劃在2030年前培訓1萬名護士掌握姑息治療技能，但實際進展遠超預期。
✦ 新加坡國立大學醫院（NUH）計劃獨立培訓3100名護士，成為該計劃的關鍵力量。
✦ 護士的角色正從臨床執行者轉變為更自主、更貼近社區、提供全人關懷的領導者。
護士，正在重新定義醫療的未來。
