新加坡：新加坡社會與家庭發展部（MSF）於4月1日（周三）發布更新版的社會服務行業薪資指導標準，旨在幫助社會服務機構吸引並留住人才，確保薪酬具備市場競爭力。
根據新建議，社會服務從業者平均薪資將上調5%，部分崗位漲幅甚至高達15%。
此次更新的指導標準即刻生效，適用於所有社會服務崗位，包括管理與執行級職位。
例如，護理人員與高級護理人員的推薦薪資分別提升至3,440新元（約合2,680美元）和4,470新元，較此前標準分別增長13%和15%。MSF在新聞稿中表示："社會服務機構應於今年內調整薪酬方案，確保員工薪資符合新指導標準。"
該部門還補充道："自2023財年以來，MSF已撥出超過1.7億新元，支持執行MSF資助項目的社服機構落實薪資調整。"
此外，MSF與全國社會服務理事會（NCSS）還推出多項舉措，吸引新人加入該行業，並強化現有社工的留任與成長。
自4月1日起，專業發展資助計劃下的學費贊助額度，已從75%提升至全額100%。
此前僅支持獲得完整專業資格的個人的"社會服務部落研究獎"，現已擴展至資助正攻讀副學士級資格、有意投身該領域的新人。
同時，基礎領導力補助金的資助範圍也將從中級管理者，延伸至社服機構中的首次擔任領導崗位者及資深領導者。
MSF表示："這將確保所有層級的領導者，都能獲得資金支持，參與NCSS全新推出的《領導力里程碑計劃》系列課程。"
