新加坡：新加坡社会与家庭发展部（MSF）于4月1日（周三）发布更新版的社会服务行业薪资指导标准，旨在帮助社会服务机构吸引并留住人才，确保薪酬具备市场竞争力。
根据新建议，社会服务从业者平均薪资将上调5%，部分岗位涨幅甚至高达15%。
此次更新的指导标准即刻生效，适用于所有社会服务岗位，包括管理与执行级职位。
例如，护理人员与高级护理人员的推荐薪资分别提升至3,440新元（约合2,680美元）和4,470新元，较此前标准分别增长13%和15%。MSF在新闻稿中表示："社会服务机构应于今年内调整薪酬方案，确保员工薪资符合新指导标准。"
该部门还补充道："自2023财年以来，MSF已拨出超过1.7亿新元，支持执行MSF资助项目的社服机构落实薪资调整。"
此外，MSF与全国社会服务理事会（NCSS）还推出多项举措，吸引新人加入该行业，并强化现有社工的留任与成长。
自4月1日起，专业发展资助计划下的学费赞助额度，已从75%提升至全额100%。
此前仅支持获得完整专业资格的个人的"社会服务部落研究奖"，现已扩展至资助正攻读副学士级资格、有意投身该领域的新人。
同时，基础领导力补助金的资助范围也将从中级管理者，延伸至社服机构中的首次担任领导岗位者及资深领导者。
MSF表示："这将确保所有层级的领导者，都能获得资金支持，参与NCSS全新推出的《领导力里程碑计划》系列课程。"
