在小販中心清理桌子的清潔人員。（海峽時報）
作者 李國豪
早前曾有馬國媒體報道，自4月1日新馬邊境重開後，新加坡的誘人薪酬待遇引發當地爆發離職潮，出現人力短缺情況。
不少曾因疫情和新馬封關而從新加坡辭職回國的大馬客工回流新加坡，也有一些大學畢業生因為1比3的外匯兌換率誘因，選擇來到本地打拚。
據《東方日報》報道，Jobbuilder人才招聘諮詢公司創辦人謝佩彤透露，該公司從今年1月起，平均每月都收到30家新加坡公司在其網絡平台徵才的申請。
根據人力市場數據，新加坡的製造業和餐飲業相當缺人，其中包括不少生產操作員和工程師助理等月薪低於2500新元（約7500令吉）的職缺。
然而，在新加坡人普遍不願從事的行業中，人手短缺的問題並未因此迎刃而解。
新馬邊境重開後，不少新山業者申訴「員工都跑到新加坡去了」。（聯合早報）
清潔公司請不到人
清潔行業是其中一個沒有受益於邊境重開的領域。 據《海峽時報》報道，清潔承包商Perfection General Services的董事總經理Vincent Goh指出，新馬邊境重啟後，其四名馬國員工選擇返回馬國，加上其他員工感染冠病等因素，導致該公司因人力短缺而不得不提早結束為牛車水大廈熟食中心提供清理服務的合約。
其他清潔承包商也都在新馬邊境重開後，面臨20%至40%的人手短缺。
新加坡環保與衛生協會（EMAS）主席崔嘉平指出，新加坡的外籍清潔人員當中，以來自馬國的最多。
「長達兩年沒辦法見到家人後，員工們都希望能返回家鄉。其中，有些人甚至決定乾脆辭掉工作回家。」
雪上加霜的是，儘管本地企業無不希望新馬邊境重啟後，能迎來馬國員工回流，但剛好碰上齋戒月，因此回流人數有限。
另一清潔公司Shinn Diamond的負責人也觀察到類似趨勢。
他說，他在馬國求職網站的廣告已經刊登超過一周，但至今仍杳無音訊，和過去馬國人搶工作的「盛況」不可同日而語。
「過去只要一刊登廣告，我幾乎每小時都會收到馬國人詢問工作內容的電話。以前要請馬國人工作是很容易的，往往只要口頭承諾即可。」
「我也不知道為什麼現在這麼難請馬國員工，也許他們已經找到其他工作，所以決定留在馬國了吧！」
Shinn Diamond的負責人Sean Loo透露，他目前尚缺20名員工。
由於請不到人，他不得不放棄競標接下來的新承包項目。
此外，也有部分清潔承包商因人手短缺，轉而與其他公司合作競標。
由於清潔費不能調漲，加上在疫情期間，不少清潔承包商無法收回攤販積欠的費用，清潔公司所能付出的工資往往比餐飲業還來得低。
一名清潔承包商Tee Kek Ling表示，他支付給清潔人員的最低工資為1400新元，比餐飲業者少了20%。
「換作我是低薪員工，我也會跳槽。在不提高清潔費的情況下，我實在很難給出更高的工資。」
有清潔公司因人手短缺，只能忍痛放棄競標新的承包合約。（海峽時報）
殯葬業開出優渥薪水仍沒人做
但是，工資過低並非人手短缺的唯一導因。 工作辛苦且性質不討好的殯葬業，即使給出給出4000新元高薪，也同樣乏人問津。
據《聯合早報》報道，從事殯葬業的員工不僅需費力搬抬，時間亦不定時。這也導致該行的流動性很大，願意做這行的本地人更是少之又少。
新馬邊境重開後，殯葬業人手短缺的問題更是雪上加霜。 五福壽板店老闆郭緒澤（63歲）透露，即使為擁有駕照的入門級員工開出每月3000新元的薪水，還是沒辦法請到人。
另一殯葬業者洪兄弟殯儀公司甚至祭出4000新元的月薪搶人，但前往應徵的人都做不長久。
與此同時，受疫情打擊最重的餐飲業如今在復甦之路上，也遇到了人手吃緊的挑戰。
餐飲業也陷入人手不足的窘境。（聯合早報）
人力部的數據顯示，餐飲業去年的員工總人數達22萬零300人，比2019年少了約1萬5000人。
但同一時間，本地餐飲業者的數量卻在2020年和2021年分別增加了1300家及1500家。
儘管當局近年來鼓勵餐飲業發展自動化和創新經營模式，但如今效果並不顯著，不少餐飲業者仍在大吐「請不到人」的苦水。
在本地人普遍不傾向從事服務性質行業和體力活的趨勢下，新馬邊境重開，似乎一時之間也難解本地部分行業缺人手的問題。
