新加坡：隨著就業觀念的轉變，新加坡越來越多的畢業生開始拒絕那些薪資達不到預期的工作機會。
根據新加坡國立大學（NUS）和南洋理工大學（NTU）等六所自主大學近期開展的一項畢業生就業調查顯示，超過30%的畢業生因為薪資過低而拒絕了錄用通知。
越來越多的畢業生變得更加「挑剔」，他們寧願選擇等待更好的機會，也不願接受那些無法達到預期的職位。
新加坡人力部發布的一項調查揭示，薪資是本地大學畢業生找工作時的首要因素。 相比職業發展和工作靈活性，薪資是他們最核心的考量指標。
數據顯示，在收到錄用通知的畢業生中，約有35%的人選擇了拒絕，理由是薪資未達預期。從薪資水平來看，最新的畢業生就業調查報告顯示，2025屆公立大學全職畢業生的月薪中位數仍為4,500新元。
在不同專業領域，薪資差異顯著：信息技術相關專業的畢業生月薪中位數為5,500新元；金融與保險行業的薪資緊隨其後，範圍在5,500至8,000新元之間。此外，工程類畢業生的月薪中位數約為4,600新元；而建築相關領域的薪資出現了大幅增長，同比增長約4%。
值得注意的是，南洋理工大學（NTU）商業與計算機工程雙學位畢業生的平均月薪接近7,000新元；新加坡國立大學（NUS）醫學與計算機科學專業的畢業生起薪也可超過6,000新元。
相比之下，藝術、設計與媒體專業的畢業生面臨著不同的局面：其全職就業率僅為50%，月薪中位數僅為3,840新元。 許多該專業的畢業生也選擇了從事自由職業或兼職工作。
鑒於新一代對就業標準的更高要求，專家們目前正敦促企業：必須通過提高薪資水平、提供更好的職業發展路徑以及增加工作靈活性，才能在人才競爭中吸引更多年輕且優秀的畢業生。
