2026年全球養老金指數出爐，新加坡中央公積金制度連續第二年拿下A級評級，總分從80.8分升到82分，全球第四、亞洲唯一。
這個評級來自2026年Marsh CFA協會全球養老金指數（原名美世CFA協會全球養老金指數），由達信、CFA協會和澳大利亞蒙納士大學商學院聯合發布，今年已經是第18年。
從三個維度評估加權打分，退休收入充足程度占40%，制度可持續性占35%，制度健全程度占25%，覆蓋全球55個退休養老制度，總分80分以上才算A級。
也正因為門檻不低，2026年拿到A級的全球只有六個：荷蘭85.8分、丹麥84.1分、冰島84.0分、新加坡82.0分、以色列81.9分、澳大利亞80.6分。荷蘭連續第四年排第一，新加坡則是亞洲唯一擠進這個梯隊的。2025年新加坡首次躋身A級，總分80.8分，當時已經是亞洲首個A級養老金制度；今年不僅蟬聯，分數還漲了1.2分。
CPF到底強在哪裡？
三項得分里，最有說服力的是制度健全程度，90.4分，全球並列第二，和挪威持平，只比芬蘭的90.5分低一點。這項衡量的是公眾信任度、監管水平和制度可靠性。CPF的錢主要投在新加坡政府特別債券上，普通帳戶利率不低於2.5%，特別帳戶和退休帳戶不低於4%，政府背書加上嚴格監管，「資金跑路或爆雷」這種擔憂基本不成立。
退休收入充足程度82.8分，比去年的79.4分漲了3.4分，是三項里進步最大的一項。這項衡量的是制度能不能讓退休人員維持體面生活。今年指數還調整了評估方法，把「80歲時的收入水平」也算了進去——畢竟越來越多人能活到八九十歲，退休後的財務支撐得覆蓋更長的歲月。分數上漲，說明制度在「老了有錢花」這件事上得到了認可。
制度可持續性75.3分，微降0.2分，表面看是三項里最弱的一環，但它的底層結構值得單獨說。CPF是完全積累制，僱主和雇員共同強制繳交，給付基於個人自己的退休儲蓄，不靠當期工作人口養當期退休人口。
新加坡成為超老齡社會
這個結構性優勢，放在新加坡當下的處境里更顯分量。2026年6月，新加坡正式成為超老齡社會，21.4%的公民年齡在65歲及以上。達信報告指出，現收現付制的公共養老金在老齡化加劇時會難以為繼，因為繳費的工作人口在縮小，領取養老金的退休人口在擴大；CPF不依賴代際轉移，可持續性的底層邏輯相對更穩。不過75.3分也說明，即便是CPF，在超老齡化的長期壓力下仍有改進空間，退休年齡、繳費率和給付結構的靈活性都是需要持續關注的變量。
對一個已經進入超老齡社會的小型經濟體來說，這套強制儲蓄、政府背書、個人帳戶積累的組合，在老齡化浪潮中撐住了一個體面的退休體系。
