4.登錄 myMOM門戶網站
https://www.mom.gov.sg/eservices/services/apply-issue-or-cancel-a-pass），填寫申請表並上傳所需文件。
5.通過 GIRO、VISA 或 MasterCard為每份申請支付105新幣的費用。
6.10 個工作日後查看您的申請狀態，如果需要額外信息，可能需要更長時間。如果您在申請過程中收到MOM要求提供更多信息的電子郵件，您需要提交所要求的文件。
7.如果通行證被批准。請登錄EP在線列印原則上批准 (IPA) 函，並將准證持有人的IPA副本發送給候選人，IPA 給您6 個月的時間將候選人帶到新加坡並獲得准證。IPA：
①擁有預先批准的單次入境簽證，供候選人進入新加坡。 ②說明候選人是否需要進行體檢，且體檢可以在抵達新加坡後進行。
對於沒有新加坡註冊辦事處的海外公司僱主申請
對於未在新加坡註冊的公司，作為僱主，您需要獲得本地贊助商才能提交申請，可能需要8周的處理時間。
1.從候選人那裡獲得申請就業准證的書面同意。（同上）
2.觀看視頻，幫助您在申請中正確輸入候選人的教育詳細信息。（同上）
3.下載就業准證（贊助）申請表（在線提交）。
4.將申請表填寫為軟拷貝，以獲取帳單參考號。
5.列印申請表並簽字。
6.通過PayNow或FAST為每份申請支付105新幣的費用。
7.在線提交您的申請，包括以下這些文件（您將需要 Corppass，如果您沒有Corppass，請註冊）：
①填妥並簽署的申請表；
②確認付款的銀行頁面截圖；
③申請表中列出的證明文件。
8.周后查看您的申請狀態。如果需要額外信息，可能需要更長時間。如果您在申請過程中收到MOM要求提供更多信息的電子郵件，您需要提交所要求的文件。
9.如果准證獲得批准，MOM會將原則性批准函（IPA）通過電子郵件發送給申請中指定的聯繫人。將准證持有人的 IPA 副本發送給候選人。IPA 給您6個月的時間將候選人帶到新加坡並獲得准證。它有一個預先批准的單次入境簽證，供候選人進入新加坡。
04 新加坡就業准證（EP）更新及續簽
如果僱主希望准證持有人繼續為其工作，僱主或指定的就業代理人 (EA)可以為準證持有人申請更新就業准證，需要注意的是：
①准證持有人不受疫苗接種要求的限制，可以考慮續簽就業准證，但是，鼓勵他們接種疫苗以保護自己免受疾病侵害並將傳播風險降至最低；
②對於目前正在參加家庭康復計劃且無法進行體檢的准證持有人，僱主可以申請時間以獲取更新的通行證，如果准證持有人正在等待新護照，也可以提交更新准證。
③對於無法返回新加坡更新通行證的准證持有人，請取消通行證並在COVID-19情況穩定後重新申請。
1.什麼時候更新就業准證（EP）？
您可以在准證到期前最多 6個月申請續簽就業准證，您必須在到期日之前申請。
對於就業准證（贊助）：您可以在准證到期前3 個月收到郵寄的續簽表格後開始申請續簽。您的申請需要在通行證到期前至少 2個月送達MOM。
2.續簽後就業准證（EP）的期限
長達3年，更新通行證的期限不受護照有效期的影響。
05 新加坡就業准證（EP）持有人家屬的准證
作為就業准證持有人，如果您符合資格要求，您可以讓某些家庭成員來新加坡與您團聚。要符合資格，您需要每月至少賺取6000新幣並且持有就業准證（EP）。以下是您可以為您的家庭成員及他們可以獲得的通行證類型：
要申請家屬准證，您的僱主需要為每個家庭成員提交一份單獨的申請。該申請可以與就業准證申請一起提交，也可以單獨提交。
06 新加坡就業准證（EP）常見問題解答
1.什麼是固定月薪？
固定月薪=基本月薪+固定月津貼。
基本月薪：無論員工或公司的績效如何，也無論員工是否休病假或事假，每個月都不會發生變化。
每月固定津貼：這些津貼是每月不變化的，如固定的食物和住房津貼。
固定月薪不包括以下內容：
①可變津貼；
②加班費、獎金、佣金或年薪補助；
③實物支付；
④任何形式的報銷，包括雇員在工作期間發生的費用；
⑤生產力獎勵金；
⑥僱主應付給任何養老金或公積金的供款，包括代表雇員作出的任何供款；
⑦外國雇員解僱、裁員或退休時應付的酬金。
2.如果我是就業准證（EP）持有人，我可以申請成為新加坡永久居民 (PR) 嗎？
是的。如果您想成為新加坡永久居民，您可以通過移民與關卡局 ( ICA ) 申請。申請將根據 ICA 的 PR 標準進行評估。
3.僱主是否需要為就業准證（EP）持有人購買醫療保險？
提供醫療保險不是雇用就業准證 ( EP ) 持有人的必要條件。大多數 EP 持有人可能已經擁有自己的醫療保險，或者可能想選擇自己的保險。對於沒有現有醫療保險的 EP 持有人，僱主可以選擇提供保險作為其僱傭合同的一部分，或鼓勵他們的 EP 持有人購買自己的醫療保險。醫療保險要求僅適用於工作準證和S准證持有人。這符合僱主現有的維護和保護其移民工人的責任，包括提供醫療服務。
4.僱主是否需要為就業准證（EP）持有人購買 WIC 保險？
僅當您雇用體力勞動者或月收入低於1600新幣的非體力勞動者時，才必須購買工傷賠償 ( WIC ) 保險。無論您是否購買了保險，您仍然需要為符合條件的索賠支付賠償金。
5.就業准證（EP）持有人是否受 WICA 保護？
是的。工傷賠償法 ( WICA ) 涵蓋所有符合條件的員工，包括就業准證持有人。
6.就業准證（EP）持有人能否在 EP獲批的公司以外的另一家公司註冊為董事？
是的，但前提是 EP 持有人 已從 MOM獲得同意書 (LOC) 。MOM意識到關聯公司（例如子公司）的二級董事職位可能對EP持有人的工作角色至關重要。因此，MOM通常會通過授予額外的「同意書」來允許 EP 持有人擔任此類次要角色。如果二級董事職位是在不相關的公司，例如基金實體，如果它與 EP 持有人的主要職業相關，MOM仍然可以授予 LOC。
7.如果我在EP期間想換工作怎麼辦？
您應該要求新僱主為您申請新的就業准證。在申請新的EP之前無需取消現有的 EP。您的申請將根據其優點和現行準則予以考慮。
8.如果外國人在新加坡註冊為公司董事但不是新加坡居民，是否需要申請 EP？
不在新加坡居住的外國人，例如社交訪問准證持有人，無需申請EP即可成為公司的註冊董事。
