新加坡在今年2月18日「團結預算案」宣布，發放必需品補助券（Grocery Vouchers）給小康家庭的國人，協助他們在經濟前景不明確的時期應付日常開銷。凡年滿21歲，居住在一房或二房式組屋，且擁有不超過一個房地產的的新加坡居民，都符合條件獲得這筆必需品補助券。
新加坡郵政在12月12日到1月2日期間的每個星期六，上門遞送第二筆補助券給符合條件的居民。如果沒有人在家裡收件，郵局將在接下來的星期一到五（公眾假期除外），再上門遞送一次。若兩次都沒有人收件，郵局會留一張通知卡，收件人需要在十天內，攜帶通知卡到指定的郵局領取補助券。
符合條件人士在今年10月和年底分別獲得150元的必需品補助券，到了明年10月，會再獲得另一筆100元的補助券。
補助券可以在職總平價合作社、巨人超市、昇菘超市，以及百美超級市場使用，補助券有效期為明年12月31日。
人力部發布「客工工資須知」
由於客工宿舍的流動限制放寬，逐步恢復工作的工人必須獲得應得的工資。對此，新加坡人力部發布了《宿舍客工工資須知》：
1、若您已完全復工
除非您的僱主已徵得您的同意，將工資調整，否則您必須獲得您原本的工資。原本的工資指的是實施宿含行動限制今之前，您所獲得的工資。
您的僱主必須事先徵得您的書面同意。並更改您的僱傭條件，才能調整您原本的工資。若無法獲得您的書面同意，您的僱主應通過電郵、手機簡訊，或WhastApp的方式徵求您的同意。此外，您的僱主也必須向人力部呈報經過調整後的工資。
2、若您還未完全復工
除了獲得您之前無工作日時的薪金援助之外，您的工資將以您原本的工資為準。然後根據您上班的天數來計算。
3、若您還未復工
您僱主的業務或許還受冠病疫情的影響。不過您的僱主必須繼續支付您維持生活所需的費用，包括醫藥費。
在這段期間，您的僱主可能會給您一些資金援助，數額或許會與您原本的工資有所差異，但這必須經過雙方商榷與同意。
若您的僱主還來與您商討薪金援助數額的問題，僱主則應繼續支付之前所同意的薪金援助。
4、若您已被解僱
您的僱主必須履行合約中的義務，例如償還所有拖欠的工資。
