（新加坡6日訊）一項最新調查顯示，接近30%的新加坡人計劃明年跳槽，突顯僱主或面對留住人才的挑戰。
根據「早報網」，人力資源顧問公司羅致恆富（Robert Half）針對新加坡員工進行調查，發現27%的參與受訪員工說自己明年會找新工作，46.5%的員工說自己可能找新工作，只有26.5%的人不打算換工。
不打算換工的人當中，有61.5%受訪者 指自己若遇到招聘人員提供新工作機會時，不排除也會跳槽。
根據調查，年輕人最有可能跳槽。介於18歲至34歲的受訪者中，有37%說自己明年會找新工作，44%說自己可能找新工作。只有19%說自己不會找新工作，不過這些人當中，也有68%在遇到別的工作機會時，不排除會跳槽。
至於35歲至54歲的參與者中，有34%說自己明年會找新工作、45%說可能找新工作、21%說自己不會找新工作。但這些不會主動找工作的人當中，也有57%在遇到別的工作機會時，不排除會跳槽性。
（圖：彭博社）
