新加坡訊：一位本地TikTok用戶在平台上分享了一段令他深感震撼的經歷——他的家政保姆，一位來自印尼的虔誠穆斯林，在請求齋戒時，竟發現她的前兩位僱主都曾斷然拒絕她的這一宗教實踐。
3月4日，帳號@thatbotakguy暫停了他慣常發布的新加坡廣告內容，轉而講述這段關於信仰與尊重的真實故事。
他提到，這位女幫傭向他提出：「我可以齋戒嗎？」
「我根本沒覺得這是個問題，直接爽快答應：當然可以，去吧！」
他深知，齋戒不僅不會影響工作，反而讓這位幫傭更專注、更踏實。她照常打掃、做飯、照顧家庭，生活節奏絲毫未變。
本以為這只是件再自然不過的小事，直到上周，這位幫傭特意回來向他道謝，感謝他允許她完成齋月功課。這一舉動反而讓他心頭一震。
「我忍不住問她：為什麼？你以前的僱主，不都拒絕你齋戒嗎？」
答案令他沉默——原來，她的前兩位僱主，竟都以「怕影響效率」「怕耽誤工作」為由，直接否決了她齋戒的權利。
「我簡直不知道該說什麼了，」他感慨道，「對我來說，這根本不是問題。信仰不是特權，而是基本人權。我怎麼可能去阻擋一個人虔誠地實踐自己的信仰？」
他隨後向所有僱傭家政工的僱主們發問：你們，允許你的幫傭自由地進行宗教實踐嗎？比如齋戒、禮拜？如果不行，那理由又是什麼？
這條視頻發布後，播放量迅速突破26.5萬次，評論區炸開了鍋。
一位網友質問：「這還需要『特批』？難道在新加坡，齋戒還能被禁止不成？」
多位用戶呼籲，應將那些剝奪幫傭宗教自由的僱主，直接舉報至人力部（MOM）：
「這絕對該舉報！違背了僱主最基本的責任——你不能阻止一個人在新加坡，自由地信仰和實踐宗教。」
另一位僱主分享道：
「我不僅允許她齋戒，還主動為她買好回鄉過Raya節的機票。結果她婉拒了——她說，更想留在新加坡，和我們一起過齋月。我們還特意為她留出禮拜時間，每次看到她跪拜，我和孩子都會悄悄避開，絕不打擾。」
還有人理性分析：
「有人擔心齋戒會降低效率？可全世界數億穆斯林年年齋戒，照樣全職上班、高效工作。問題不在齋戒本身，而在我們是否願意理解、尊重他人信仰的深度。」
——TISG
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