（新加坡14日訊）一人四用？惡僱主調用女傭到4個不同的住宅和辦公單位打掃，女傭每天僅睡幾個小時，僱主遭舉報後一度想遣送女傭回鄉了事，所幸職總家庭傭工中心及時介入扭轉局勢。
職總家庭傭工中心（Centre For Domestic Employees，簡稱CDE）日前在面簿揭露本地一起非法僱傭事件，僱主安排女傭到4個不同的住宅單位和辦公室，為家庭成員甚至是租戶提供服務，包括清潔、洗衣並整理物品。
由於家政工作堆積如山，女傭不堪重負，每天僅有極短的睡眠時間。
CDE得知此事後，協助女傭向人力部舉報，僱主發現被舉報後隨即想遣返女傭回國了事，所幸CDE及時阻攔。
目前，案件調查仍在進行，女傭也在CDE協助下找到新僱主，情況良好。
六合發女傭中介經理黃子威接受《新明日報》訪問時說，女傭抵新後須接受一日課程，幫助女傭融入本地社會，同時也了解工作準證條例，包括必須在准證上的住址為僱主工作；允許一定情況下，到另外一個住址為僱主工作。例如，當僱主出外工作時，到家庭成員的家中照顧僱主年幼孩童或年邁家長；僱主必須獲得女傭同意，不得讓女傭在兩個住址做全部的家政作業。
「疫情發生前，女傭接放學的孩子到其祖父母家中，或隨僱主到父母家吃飯都是常有的事。女傭很自然會察言觀色，幫忙照顧僱主小孩或老人，洗碗、抹地或擦桌子這些簡單清潔，不可能坐著什麼也不做。」
黃子威說，儘管有灰色地帶，但只要不是要求女傭在工作準證規定的住址外，進行如爬高抹窗類型的複雜家政作業，就不觸法。
職總家庭傭工中心主席楊木光受訪時說，女傭只獲准在僱主的家庭住址工作，所以工作地點是固定的。
案外案 引熱議
樟宜集團前主席廖文良前女傭案引起關注，案件還牽扯出女傭被非法調用的「案外案」引發熱議。究竟哪些女傭工作範疇屬合理，哪些屬犯法？
職總家庭傭工中心呼籲本地僱主和女傭，若不了解外籍女傭的僱傭條例，可撥打當局熱線1800-2255233諮詢。
疫情期間，更多家庭成員在家辦公，女傭內心感壓力，熱線求助電話數量增兩倍。
楊木光透露，職總家庭傭工中心在疫情期間，女傭求助電話有增加的趨勢，數量比過去多了兩倍。
「更多家庭在家辦公，工作力度變大，壓力也變得更大，僱主應多注意女傭的情緒。」
黃子威也說，六合發女傭中介中心在疫情期間，平均一個星期接到女傭兩三通電話，顯示由於家庭成員回國，以及居家辦公，工作量變多，僱主長期在家視察，心理壓力大。有些女傭則反映與僱主長時間相處，出現摩擦。
疫情期間，女傭求助熱線比平日增加兩倍。（檔案照）
