新加坡网友近日在网上大肆嘲讽新加坡电信（Singtel）对其首席执行官 Yuen Kuan Moon 实施的 16.9% 薪资削减。此前，该公司在澳大利亚的 Optus 业务以及新加坡本土业务均发生了网络故障。网友指出，即便在减薪后，他今年仍能拿到 680 万新元的年薪，这笔巨款依然极其惊人，远超绝大多数普通新加坡人的想象。
此次减薪在周二（6月30日）发布的 Singtel 年度报告中披露。在 2025 财年，Yuen 先生获得的总薪酬为 820 万新元。
公司表示，董事会在评估集团 CEO 的绩效并决定其截至 2026 年 3 月 31 日的年度薪酬时，将服务中断事件考虑在内。
公司称：“在评估截至 2026 年 3 月 31 日的绩效并确定集团 CEO 的适当薪酬结果时，董事会考虑到了年度内发生的 Optus 000 紧急电话事件以及新加坡电信的网络中断事件。”
此次影响不仅限于首席执行官。由于同样的事件，Singtel 其他关键高管的总薪酬也下降了 11.9%，至 2590 万新元。
其中最严重的事件发生在 2025 年 9 月，Optus 在系统升级后出现网络故障，导致部分用户无法拨打澳大利亚的 000 紧急服务电话（用于危及生命的紧急情况）。随后的审查发现，此次中断导致了两起死亡病例。
在新加坡，Singtel 的客户在 3 月也经历了多次网络中断。最严重的一次发生在 3 月 16 日，用户在超过 6 小时的时间里无法使用网络服务。
针对这些事件，Singtel 表示将致力于改善运营并重建客户信心。
公司称：“针对（000 紧急电话事件和新加坡网络中断），集团将继续专注于恢复客户信任，提高服务可靠性，并增强各业务部门的运营韧性。”
尽管 2026 财年的财务表现强劲，但薪酬依然被削减。
Singtel 报告的净利润增长 39.5%，达到 56 亿新元，高于上一财年的 40 亿新元。这一增长主要得益于 28.4 亿新元的净例外收益（主要来自出售 Airtel 股份），尽管这些收益被各项准备金（大部分与澳大利亚业务相关）部分抵消。
在基础层面，净利润同比增长 12%，达到 28 亿新元。
公司还报告了 Singtel28 资产回收计划的进一步进展。在出售价值 10 亿新元的泰国能源开发商 Gulf Development 股份后，该计划目前已产生 68 亿新元，接近其 90 亿新元的中期资产回收目标。
该公告迅速引发了网上的讽刺浪潮，许多人认为，即便减薪，680 万新元的年薪方案依然极其慷慨。
一名评论者写道：“太可怜了，今年他可能买不起下一艘游艇了。”
另一人打趣道：“他需要更多的 CDC 消费券和 U-save 回扣，兄弟现在日子很难过。”
几名网民质疑处罚是否与事件的严重程度相匹配。有人写道：“考虑到澳大利亚网络中断期间有人死亡，你可能会认为这样的错误应该让他丢掉工作甚至坐牢。”
另一人将此结果与基层员工的待遇进行对比，称：“如果一个普通 SingTel 员工搞成那样，早就被扫地出门了。”
对此，另一名评论者附和道：“与此同时：那些薪水低得可怜的无名员工，因为一点小事就会被开除。”
一些网民还开玩笑说 CEO 现在得勒紧裤腰带过日子，有人写道：“在这种经济环境下，他靠 680 万新元怎么活下去！”
不少评论者一致认为，幸好有人民行动党（PAP）的仁慈，给了他“CDC 消费券来度过难关”。
相当一部分评论者讽刺地称 Yuen 先生为“可怜虫”，而另一些人则假装对仅获得 680 万新元薪水的这种“悲剧”感到心碎。
一名评论者说：“噢不，他现在该怎么办？真是个悲剧”，另一人则问：“噢不，太可怜了，怎么能让他们只赚 680 万新元？”
为了展示这笔薪酬是多么遥不可及，另一名评论者感叹道：“我希望我的薪水也能‘跌’到 680 万新元……”
