新加坡职场近一半人没有双休？吃惊啥！这儿本就是反面教材
新加坡的老手爷们+妹纸们...你们辛苦了！
这都源于一卷报告——
新加坡《2018年就业条件》报告
报告显示：近一半的人居然没有双休日，超过2/3的人在灵活工作
（图:来源自网络）
这可是调查了新加坡3700家企业130万员工最终得出的血泪史呀...
2018年新加坡上班的人中，有51.4%享有双休日，这比2017年增加了3.3%...那就是说另外一半人是没有双休日滴！
（图:来源自网络）
数据还显示——
机灵活工作制大受欢迎！
调查中发现提供至少一种随机灵活工作制的企业增至84%，高于2017年的70%；72%的员工供职于采用灵活工作制的公司。
所谓灵活工作制度是指，有弹性工作时间或远程工作：
1、弹性工作时间：员工可以选择朝九晚六，朝十晚七，一天干满8个小时即可；
2、远程工作：在家、在酒店、在咖啡厅办公，很多工作只要有电脑和网络就能完成，无需守在办公室里。
去年9月，全球四大咨询公司之一的普华永道（大中华区）宣布，推出灵活工作制！员工可以在家上班，同时减少每周的工作时间，一年可以只工作几个月。当时，引起了不小的轰动，毕竟是风向标一样的存在。
（图:来源自网络）
应对离职，年假比加薪更管用！
数据显示：员工年假不足15天的公司，离职率越来越高。
2018年，享有“14天及以下带薪年假”的全职员工比例下降了3.5%，因为越来越多的公司给员工至少15天的年假。
新加坡人力部部长还给老板们透露了留住员工的小窍门：
1、灵活安排工作。
2、提供更多年假。
3、减少工作日。
...
不过！
别忘了新加坡人可是世界最爱加班的国家之一...
不是新加坡当地人太爱工作，而是亚历山大...都是为了那点加班费...
（图:来源自网络）
最可悲的就是外劳了！
一些国内的客工表示，留开家人朋友从中国到新加坡，就是为了能多赚点钱，就全靠加班了。休息天不能太多啊！不然就不会在这呆下去了...
