新加坡職場近一半人沒有雙休？吃驚啥！這兒本就是反面教材
新加坡的老手爺們+妹紙們...你們辛苦了！
這都源於一卷報告——
新加坡《2018年就業條件》報告
報告顯示：近一半的人居然沒有雙休日，超過2/3的人在靈活工作
（圖:來源自網絡）
這可是調查了新加坡3700家企業130萬員工最終得出的血淚史呀...
2018年新加坡上班的人中，有51.4%享有雙休日，這比2017年增加了3.3%...那就是說另外一半人是沒有雙休日滴！
（圖:來源自網絡）
數據還顯示——
機靈活工作制大受歡迎！
調查中發現提供至少一種隨機靈活工作制的企業增至84%，高於2017年的70%；72%的員工供職於採用靈活工作制的公司。
所謂靈活工作制度是指，有彈性工作時間或遠程工作：
1、彈性工作時間：員工可以選擇朝九晚六，朝十晚七，一天干滿8個小時即可；
2、遠程工作：在家、在酒店、在咖啡廳辦公，很多工作只要有電腦和網絡就能完成，無需守在辦公室里。
去年9月，全球四大諮詢公司之一的普華永道（大中華區）宣布，推出靈活工作制！員工可以在家上班，同時減少每周的工作時間，一年可以只工作幾個月。當時，引起了不小的轟動，畢竟是風向標一樣的存在。
（圖:來源自網絡）
應對離職，年假比加薪更管用！
數據顯示：員工年假不足15天的公司，離職率越來越高。
2018年，享有「14天及以下帶薪年假」的全職員工比例下降了3.5%，因為越來越多的公司給員工至少15天的年假。
新加坡人力部部長還給老闆們透露了留住員工的小竅門：
1、靈活安排工作。
2、提供更多年假。
3、減少工作日。
...
不過！
別忘了新加坡人可是世界最愛加班的國家之一...
不是新加坡當地人太愛工作，而是亞歷山大...都是為了那點加班費...
（圖:來源自網絡）
最可悲的就是外勞了！
一些國內的客工表示，留開家人朋友從中國到新加坡，就是為了能多賺點錢，就全靠加班了。休息天不能太多啊！不然就不會在這呆下去了...
