新加坡：公共服务部门（PSD）在周五（7月17日）表示，新加坡政府科技局（GovTech）近期开展的裁员行动，并非公务员系统整体性重组计划的一部分。
GovTech 是一家支持 50 多个政府机构技术需求的法定机构。本周三，该机构裁员 93 人，并称这是其向新运营模式转型的第一阶段。
PSD 发言人在周五表示：“GovTech 的重组反映了其自身的运营需求，旨在适应技术领域的广泛变化。”
该发言人补充道，大多数人力调整是逐步进行的，“只有在必要时，为了应对运营机构在运行环境、使命或运营模式上的根本性变化，才会进行较大规模的重组”。
PSD 指出，在所有重组行动中，首要任务是对员工进行重新培训并重新部署，无论是在原机构内部还是在公共服务系统的其他部门。
在无法重新部署的情况下，受影响的员工可能会被提供“特别离职计划”（Special Resignation Scheme），以获得财务支持。PSD 表示，相关员工已获得该计划作为转型支持的一部分，其中还包括就业援助。
GovTech 表示，随着其从“一次性项目交付模式”转向“持续产品所有权模式”，预计在未来两年内将裁减约 300 名员工，约占其总员工数的 7% 至 9%。
此次人力转型将分三个阶段实施，从本月开始。GovTech 表示，第一阶段已经完成，涵盖了 GovTech 内部团队以及部署在其他六个公共机构的团队。
在新加坡，公共部门裁员极为罕见。根据 2011 年 11 月的一份议会书面答复，上一次公开报道的公务员裁员可追溯到 2006 年至 2010 年，当时有 20 名员工通过“特别离职计划”离职。
这 20 人均获得了补偿金，计算方式通常为每服务一年支付一个月最后领取的薪资，最高上限为 25 年。
