新加坡：公共服務部門（PSD）在周五（7月17日）表示，新加坡政府科技局（GovTech）近期開展的裁員行動，並非公務員系統整體性重組計劃的一部分。
GovTech 是一家支持 50 多個政府機構技術需求的法定機構。本周三，該機構裁員 93 人，並稱這是其向新運營模式轉型的第一階段。
PSD 發言人在周五表示：「GovTech 的重組反映了其自身的運營需求，旨在適應技術領域的廣泛變化。」
該發言人補充道，大多數人力調整是逐步進行的，「只有在必要時，為了應對運營機構在運行環境、使命或運營模式上的根本性變化，才會進行較大規模的重組」。
PSD 指出，在所有重組行動中，首要任務是對員工進行重新培訓並重新部署，無論是在原機構內部還是在公共服務系統的其他部門。
在無法重新部署的情況下，受影響的員工可能會被提供「特別離職計劃」（Special Resignation Scheme），以獲得財務支持。PSD 表示，相關員工已獲得該計劃作為轉型支持的一部分，其中還包括就業援助。
GovTech 表示，隨著其從「一次性項目交付模式」轉向「持續產品所有權模式」，預計在未來兩年內將裁減約 300 名員工，約占其總員工數的 7% 至 9%。
此次人力轉型將分三個階段實施，從本月開始。GovTech 表示，第一階段已經完成，涵蓋了 GovTech 內部團隊以及部署在其他六個公共機構的團隊。
在新加坡，公共部門裁員極為罕見。根據 2011 年 11 月的一份議會書面答覆，上一次公開報道的公務員裁員可追溯到 2006 年至 2010 年，當時有 20 名員工通過「特別離職計劃」離職。
這 20 人均獲得了補償金，計算方式通常為每服務一年支付一個月最後領取的薪資，最高上限為 25 年。
