加薪开不开心！
在新加坡，一场劳动者们期待已久的好消息传来了：从明年7月起，新加坡各行各业的行政人员和司机们将迎来一波空前的薪资涨幅。
来新加坡这么久才知道！
行政和司机的薪酬居然也是国家层面来顶层设计！
太意外啦！
（图:来源自网络）
新加坡全国工资理事会的建议，一个名为“职业途径渐进式薪金模式（Occupational Progressive Wages）”的计划，旨在提高低收入行业的最低工资标准。
这个计划将于明年7月开始实施，并在2026年6月底前生效。
按照这一计划，新加坡的行政人员和司机们可以期待薪资的持续增长。
明年7月起，他们的最低月薪将增加180到390新元（1新元≈5.34人民币）不等，达到1800新元到2980新元之间。
而且是对行政助理、行政执行员和行政主管的薪资都有设计！
太意外啦！
而到了2025年7月，这一数字将进一步增加到1980新元到3160新元之间。这意味着，他们将在未来几年内享受到薪资的持续提升，让生活变得更加美好。
（图:来源自网络）
这一建议的范围广泛，涵盖了大约6万4000名新加坡全职行政人员和司机。
值得一提的是，其中近九成的行政人员和约一半的司机，目前的薪水都低于职业途径渐进式薪金模式建议的水平。
因此，他们都有望在明年获得加薪，这无疑是一个令人振奋的好消息。
在这项计划中，行政助理的最低工资涨幅最为显著，将在明后两年分别增加20%和10%，最终在后年7月达到1980新元。
而全职司机中，持有第三级或以下驾照的一般司机，最低工资明年7月将增加220新元，达到1970新元，后年则进一步提高到2190新元。
而那些持有四级或以上驾照的司机，也将在明年7月起享受至少205新元的薪资增加，达到至少2085新元，后年则进一步增加到2320新元。
（图:来源自网络）
这一计划的实施，将有力地支持新加坡的劳动者们。
薪资的提高不仅为他们提供了更多的经济安全感，还激发了他们更积极地投身于职业生涯中，迎接新的挑战。
薪资的涨幅不仅令人振奋，更是一个信号：新加坡正在积极改善劳动者的福祉，为他们创造更多的机会和希望。
加薪季节已经来临，一起期待更美好的明天！
