劳资政就业理事会召开首次会议 探讨如何用AI助企业和国人

2026/07/05   •   329阅
AI时代如何保住饭碗并获得晋升?新加坡劳资政就业理事会首次会议聚焦人工智能对就业市场的深远影响。本文为您深度解析人力部、职总及雇主联合会如何协同合作,帮助中小企业数字化转型,并为专业人士和青年提供关键的职业转型路径与技能升级方案,确保国人在AI浪潮中抓住新机遇,实现有意义的职业发展。
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劳资政就业理事会召开首次会议,探讨如何用AI助企业和国人。(图:Facebook/陈诗龙医生)

人力部、全国职工总会与新加坡全国雇主联合会三方前天(3日)召开劳资政就业理事会的首个会议,探讨如何确保人工智能在推动企业发展的同时,也为新加坡人创造优质的就业岗位和有意义的职业发展机会。

人力部长陈诗龙医生前天(3日)在Facebook发文表示,人工智能已经影响了企业的运营方式,而我国也必须与时俱进。

他表示,在未来的几个月里,理事会将识别受人工智能影响最大的行业和从业人员,帮助企业,尤其是中小企业采用人工智能,并完善职业转型的途径,确保人员能够掌握新机遇所需的技能。

“同样重要的是我们要及早发现新出现的问题,在它们演变成更大的挑战之前。这意味着我们要密切关注企业和员工,了解基层的实际情况变化,并迅速拿出实际可行的解决方案。”

黄志明:职总将确保员工获得所需支持

职总秘书长黄志明在Facebook发文表示,让劳动力做好迎接人工智能的准备需要多管齐下的努力,并非单凭职总一己之力就能完成。

他表示,重新设计岗位,过渡和采用人工智能等方面都需要整个生态系统齐心协力。

“我们的目标是确保员工,包括专业人士、经理及执行人员以及青年不会在应对这些变化时孤军奋战,并确保他们能够获得所需的支持,从而适应变化、保持就业能力并获得新机遇。“

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