新加坡員工在亞太地區中帶薪休假時間最長
你可能正坐在辦公室里，納悶為什麼同事又在去日本的長假中，而你卻在電腦上偷偷搜索飛往巴厘島的最便宜機票。
這似乎已經成為一種趨勢。人力資源和薪酬管理公司 Deel 的數據顯示，在亞太地區（APAC）的所有全職員工中，新加坡人的帶薪休假（PTO）時間最長。
該數據來自 Deel 對 2025 年申請休假的 4,500 多名全職員工的分析，涵蓋了澳大利亞、新加坡、香港、印度、菲律賓、馬來西亞、韓國、日本、印度尼西亞等亞太國家。
新加坡人平均休假 19 天
在周二（6月2日）發布的一份新聞稿中，Deel 透露，新加坡員工的假期中位數為 19 天，在亞太地區員工中位居榜首。
值得注意的是，新加坡員工的平均法定假期額度其實只有 18 天。
根據 Deel 的分析，新加坡員工之所以能實現這一點，是因為他們將前幾年未使用的帶薪假結轉到了今年。
研究還發現，超過一半（57%）的新加坡員工在 2025 年用完了所有法定假期，而 77% 的人使用了至少 80% 的假期。
這兩項指標均使新加坡在亞太地區的「休假達人」中名列前茅。
新加坡人更傾向於長假
分析還發現，在新加坡、澳大利亞、印度、日本、馬來西亞、越南和菲律賓，擁有靈活帶薪假政策的員工比那些擁有固定額度的人休假天數更多。
此外，新加坡員工更傾向於選擇 4 天或更長時間的長假，這表明他們更偏好有計劃的長途旅行和深度休息。
「在新加坡，我們發現只要員工擁有休假的權利並獲得許可，他們確實會充分利用假期，並以一種能讓他們真正『斷電』重啟的方式來休假，」Deel 的經濟學家 Lauren Thomas 表示。
基於這一發現，Deel 建議僱主在設計工作流程、規劃人力容量以及考慮員工福祉時，應充分考慮假期額度。
Thomas 女士補充道：「那些將休假視為戰略槓桿，而不僅僅是行政管理項目的公司，將能更好地維持員工健康並確保業務順暢運行。」
