蕭振祥（左三）與新捷運巴士車長合影。（圖：Facebook/Jeffrey Siow）
為吸引更多本地人加入巴士公司成為車長，政府正檢討巴士車長的起薪，同時與業者持續改善巴士車長的工作環境。在這同時，至少三家巴士公司推出至少2萬元的簽約獎金，以吸引本地居民加入成為車長。
交通部代部長兼財政部高級政務部長蕭振祥上周五（27日）以書面答覆工人黨盛港集選區議員穆海民的詢問時透露，政府正在檢討巴士車長的起薪。
蕭振祥說，陸路交通管理局在2020年年中之前並未統計巴士車長職位的申請人數。2021年到2025年之間，申請當巴士車長的新加坡公民占總數的25%至50%之間。但他強調，聚焦新加坡公民的申請比率沒有意義，因為外國人的申請數量取決於巴士業者在聘到本地人後，還需滿足的人力需求，以及巴士業者個別的外籍勞工配額。
他表示，公共巴士行業的領域人力計劃於2016年推出後，公共巴士運營商推出了多項措施，例如提高薪酬、提供簽約獎金以及更靈活的工作安排，同時也改善了工作環境。
蕭振祥也在回復另一條提問時指出，巴士業者和新加坡巴士學院為巴士車長提供系統性的培訓，確保他們具備履行工作職責的基本技能。此外，陸路交通管理局也與巴士業者、全國交通工友聯合會合作，檢討巴士車長的職業發展前景，讓他們有機會升遷至培訓、導師或管理崗位。
為吸引更多本地人加入行業，公共運輸業者已推出高達2萬元的簽約獎金，並通過改善休息設施及優化排班制度來提升工作環境。同時，也提供更靈活的工作安排和兼職機會，以吸引不同背景的潛在巴士車長。政府也正在檢討起薪水平，以加強新司機的招聘工作。
三家公司推出高達2萬元簽約金福利
據《8視界新聞網》了解，本地至少三家公共巴士公司，為招聘新車長而提供高達2萬元的簽約獎金，它們分別是新捷運（SBS）、SMRT以及Go-Ahead。
SMRT分別在今年1月中旬和本月24日在Facebook上刊登招聘廣告，開出2萬元簽約獎金吸引人才。Go-Ahead公司昨天也發布招聘廣告，同樣開出2萬元的簽約獎金。
新捷運（SBS）網站的招聘信息則顯示，簽約獎金及培訓獎勵高達2萬5000新元。三家公司的簽約獎勵都有附帶條款。
《8視界新聞網》正向另一家巴士業者易塔通（Tower Transit）查詢，有關簽約獎金的福利。
