新加坡：在本月早些時候舉行的一次研討會上，劉嘉敏（Jasmin Lau）表示，近期的人員裁員並非由人工智慧（AI）引起，而應歸因於經濟因素導致的結構調整。
她表示：「目前，我們還沒有看到技術在很大程度上替代工人，它在業務流程中的滲透還不夠深，尚未達到讓企業認為『我不再需要員工』的程度。」
然而，在就業市場低迷的背景下，新加坡人對AI的飛速發展深感不安，紛紛在網上對她的言論表達了質疑和反駁。
劉女士現任人力部代理部長以及數字發展與信息部高級政務部長。她在8月22日星展銀行（DBS Treasures）財富研討會的一場爐邊談話中發表了上述觀點。
據Yahoo!Singapore報道，劉女士承認公眾存在擔憂，但她對新加坡能夠「在AI時代進行充分轉型」以保護本地工人的優質就業機會表示樂觀。
她認為，許多公司引入AI是為了擴大業務規模，而非為了削減成本。
劉女士還指出了新加坡企業面臨的人力短缺問題，提到許多中小企業因人才匱乏而請求人力部在政策和配額上放寬限制。
為此她補充道，技術實際上是在「填補我們目前無法填補的崗位空缺」。
不過，她也指出在某些領域技術無法取代人類，例如患者重病時與醫生的諮詢，並警告過度依賴AI會導致人際關係的缺失。
她表示：「當你不斷依賴AI時，你會失去什麼？你會意識到作為一個人，你失去的東西會越來越多。事實上，這才是我對整個社會更擔心的事情。」
新加坡人的看法
在Facebook上，針對劉女士稱技術尚未大規模替代工人的言論，網民們展開了激烈討論。
一名網民寫道：「最讓我擔心的是『目前』和『尚未達到』這兩個詞。」
另一位評論者附和道：「關鍵詞是：還沒有。」
還有人補充說：「我們需要面對現實。我相信這只是時間問題。中國目前處於領先地位，那裡已經有了無需人工干預的自動結帳商店，以及由機器人管理的店鋪。」
一名評論者擔憂地表示：「等到他們意識到的時候，可能已經太晚了。」
一名Facebook用戶則發問：「一旦達到那個臨界點，會發生什麼？」
