（新加坡訊） 國立大學從10月起要求所有全職員工，一周5天要在辦公室上班。這也意味著，學校早前實施的每周一天居家辦公措施將取消。
新加坡國大發言人周四（2日）回應亞洲新聞台詢問時證實，該校是在9月1日開始讓部分員工每周5天在辦公室上班，10月1日開始，將有關措施擴大到所有全職員工。
據了解，新加坡國大是在2023年底開始實施4天到校辦公、一天居家辦公的彈性安排。
國立大學從10月起，全職員工一周5天要在辦公室上班。
「根據新加坡人力部的數據，到2023年，新加坡將有近70%的公司恢復全面辦公室辦公安排。國大也認識到工作場所面對面互動的價值。」
國大受詢時說，根據人力部數據，2023年有近70%本地公司沒為職員提供遠程辦公的安排。國大意識到在工作場所人與人交流的價值，從9月起，中央行政部門的職員已恢復五天回辦公室辦公。10月起，這項安排擴大至其餘部門。一些特定的工作崗位，國大仍提供靈活工作安排。
目前，本地其他公立大學仍實行居家辦公的政策。南洋理工大學允許職員每周居家辦公一天。新加坡理工大學、新加坡管理大學、新加坡科技設計大學和新加坡社科大學有兩天居家辦公日。各大學認為，居家辦公的天數也取決於不同部門的需要。
部分職員不滿國大臨時通知
國大關於居家辦公的宣布引起不少職員不滿，有職員在調整生效前一天才接獲通知，認為校方的處理方式不夠透明理想，與大學提倡的工作與生活和諧不符。
一名要求匿名的新加坡國大員工受訪時表示，他不久前才得到通知，認為大學沒妥當地宣布這項調整，有欠透明。他與同事自8月聽聞校方要落實五天回公司辦公的政策，陸續也聽到一些部門在9月收到通知。有的是通過電郵，一些則在部門會議上被告知，似乎沒有統一的溝通程序。
他也指出，大學稱工作團隊的參與度和溝通因居家辦公受影響，卻沒有提供有關的數據或例子。據他所知，一些部門甚至在調整生效那一天才獲知改變，沒給予職員足夠時間適應，尤其是那些須為家人另做看護安排的職員。「就算是其他企業做出這樣的調整，也會提前宣布，給職員充足的時間做調整。」
他說：「這也與大學一向提倡的心理健康，以及生活與工作和諧措施背道而馳。我覺得，這個政策改變的溝通方式可以處理得更好，突然之間宣布，感覺就是要強加我們接受，難道正因為經濟不好，不擔心員工會離職？」
學校一方面強調注重員工的身心健康，也經常發出了解員工身心狀況的問卷調查，卻對員工在問卷中表達對重返辦公室上班的壓力視而不見。
「如果學校真的關心我們的身心健康，為什麼我們在這些身心健康調查中寫的東西你視而不見？難道這不是對話的一種嗎？」
居家辦公的安排在冠病疫情成為「常態」，不少企業在疫情後繼續這個安排，讓員工兼顧工作與生活，但也有公司如Amazon、Grab等已經恢復讓員工五天回公司上班的安排。
